35 heures par semaine
Entre 800,00€ et 1.200,00€ par heure
Ce que vous allez faire
Au cœur d’une équipe RH composée d’une dizaine de personnes, vous interviendrez plus particulièrement sur des missions de développement RH.
1/Recrutement et suivi RH des stagiaires et alternants :
- • Rédiger et/ou mettre à jour les fiches de poste ;
- • Diffuser les annonces sur les différents jobboards ;
- • Organiser et participer au sourcing ainsi qu’aux entretiens téléphoniques et/ou physiques en lien direct avec les Managers ;
- • Être garant(e) de l’expérience candidat (réponses et contacts réguliers, suivi des retours, suivi du vivier) en direct ou via l’outil de gestion des candidatures ;
- • Gérer et traiter les candidatures spontanées ;
- • Suivre les stagiaires et les alternants recrutés (entretien de suivi, évaluation de mi-parcours, évaluation de fin de parcours)
- • Contribuer à identifier les stagiaires et alternants qui pourraient être susceptibles d'être embauchés
- Pourra être amené(e) à participer à d’autres recrutements hors alternants.
2/Administration du personnel des stagiaires et des alternants :
- • Etablir les dossiers administratifs des recrutés : conventions de stage, mise en place des dossiers de professionnalisation / apprentissage (contrats de travail, suivi financier, relations avec l’OPCO, etc.) ;
- • Suivre l’administratif des aides à l’emploi ;
- • Mettre à jour au quotidien les différents tableaux de suivi ;
- • Gérer et suivre les factures liées aux contrats d’alternance en collaboration avec l'équipe Comptabilité ;
- • Préparer l’arrivée des recrutés en lien avec les managers, les Services Généraux et les équipes IT.
- • Etablir les contrats des intermittents.
3/Formation professionnelle :
- • Support possible dans l'établissements des dossiers de demande de remboursements pour l’organisme de formation Ogilvy ;
- • Suivre au niveau du Groupe la réalisation des ethics trainings par les salariés.
4/ Projets RH divers :
- • Participer à la rédaction de la newsletter hebdomadaire en collaboration avec l'équipe Communication ;
- • Participations aux forums se recrutement stagiaires, alternants et aux relations écoles.
Ce qu'on vous propose
- Salaire selon profil
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
- TIckets restaurant
Ce qu'on vous demande:
- Niveau Master
- Communication
- 0 à 6 mois
Postuler
Êtes-vous le/la candidat(e) idéal(e)? Cliquez sur le bouton 'Postuler Maintenant' et nous vous contacterons rapidement!
Informations supplémentaires
Profil recherché :
- • Etudiant(e) en Master 1/2 spécialisé(e) en Ressources Humaines (exemples formations : Ciffop, Sciences Po, Dauphine, IGS, IAE de Paris, Celsa, écoles de commerces, etc.) ;
- • Première expérience en Ressources Humaines (stage ou alternance) ;
- • Maîtrise du pack office (Excel notamment) ;
- • Bon niveau d'anglais (C1) ;
- • Goût pour les chiffres ;
- • Bonne expression écrite ;
- • Sens de l’autonomie, proactivité, adaptabilité et polyvalence ;
- • Organisation, rigueur et gestion des priorités.
MODALITÉS
• Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois (rythme : 3 semaines / 1 semaine ou 4 jours / 1 jour) ;
• Date de début : Septembre 2021
- Statut
- Inactif
- Formation requise
- Ecole de commerce/IAE, Ecoles supérieures
- Lieu
- Paris
- Heures de travail par semaine
- 35
- Type de Contrat
- Stage, Alternance/Apprentissage
- Échelle de salaire
-
Entre 800,00€ et 1.200,00€ par heure
- Responsable de
- Missions de développement RH
- Secteur
- Ressources humaines / Recrutement
- Permis de conduire FR/EU exigé
- Non
- Voiture exigée
- Non
- Lettre de motivation exigée
- Non
- Langues
- Français
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