Alternant(e) - Chef de projet (h/f) - Développement des ressources humaines à PARIS

Description du poste

Informations générales

Entreprise de nouvelles technologies et d’innovation et 2^e opérateur Français, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant Fibre, 4G, 5G et ses expertises de pointe dans les technologies de la mobilité, l’IA, le big data ou les objets connectés. 1^er opérateur à avoir lancé la 3G la 4G et la 5G en France, SFR fait partie du groupe Altice France, acteur pionnier de la convergence entre les télécoms et les médias. 

Nous sommes près de 10 000 femmes et hommes, partout en France, animés par un objectif : offrir le meilleur à chacun de nos clients.

Vivre l’aventure SFR, c’est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d’avoir la chance de laisser son talent et son potentiel s’exprimer, de favoriser une innovation utile et le travail en équipe, pour accélérer l’innovation, la vie des Français, l’avenir mais aussi sa carrière !

Découvrez toutes les offres qui vous correspondent en 2 clics !

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 

Intitulé du poste
Alternant(e) - Chef de projet (h/f) - Développement des ressources humaines

Description de la mission

Vous intégrez la Direction du Développement RH de la Direction Exécutive des Ressources Humaines.

Sous l'impulsion du responsable Diversité, vos missions seront de : 

- Contribuer activement à la mise en œuvre des projets handicap et diversité de l'entreprise, conformément à nos engagements : participer/co-animer les réunions de travail, assurer le suivi des actions et le respect du planning auprès des contributeurs internes et externes, identifier les indicateurs clés permettant de mesurer l'efficacité des actions mises en œuvre, participer à la réalisation et à la diffusion des bilans

- Etre force de propositions d'actions concrètes à mettre en œuvre pour promouvoir le handicap et la diversité au sein du groupe ; Animer certaines actions de sensibilisation (ex : SEEPH, journée de l'engagement, etc.)

- Assurer un suivi administratif des demandes d'aménagement de poste liées au Handicap (ex : commandes, dépenses,...)

Profil
Vous êtes de formation Bac +4/5 en management de la diversité, école de commerce ou gestion de projet. Vous avez une appétence forte pour les sujets liés au handicap et la diversité et vous disposez d'une première expérience significative en stage ou alternance. Vous faites preuve de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Vous êtes force de proposition, créatif(ve), organisé(e) et rigoureux(se) dans votre travail. Vous faites preuve d'anticipation.

Informations supplémentaires

Statut

Inactif

Lieu

PARIS

Type de Contrat

Alternance/Apprentissage

Secteur

Marketing / Communication / Publicité / PR

Permis de conduire FR/EU exigé

Non

Voiture exigée

Non

Lettre de motivation exigée

Non