Stage- Assistant Learning & Development à sens

Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines de la filiale France de la Maison Cartier (environ 300 personnes), et en lien avec les équipes Ressources Humaines du Groupe, vous aurez pour mission le support sur la formation et le développement des compétences sur le siège et les boutiques : 

1. Pilotage de l’intégration pour les équipes retail et siège :

• Accompagnement des nouveaux entrants
• Création et organisation des sessions mensuelles 
• Coordination de tous les interlocuteurs intervenant dans le process

1. Pilotage des formations retail & siège

• Participe à la création du plan de formation des équipes en collaboration avec les départements transverses
• Propose et organise un calendrier de sessions de formation en fonction des besoins
• Coordonne les informations et les invitations avec les prestataires externes
• Centralise les retours/avis des équipes formées pour le département RH/L&D

1. Pilotage et suivi global des reportings

• Suivi des inscriptions et conformité des dossiers sur la plateforme interne dédiée
• Préparation des supports d'information et de consultation des IRP
• Relais auprès de nos interlocuteurs internes (DRH/CDG...) et externes (OPCO/organismes de formation...) sur le budget et le bilan social 
• Reporting et suivi de l’activité via des indicateurs
• Gestion des tâches administratives : devis, convention, convocation, accueil des formateurs, gestion des attestations et certificats, demandes de CPF

Profil recherché : 

Vous être issu(e) d'une formation Bac + 4/5 RH en RH / école de commerce.

Vous avez une première expérience en stage dans le domaine du développement RH et idéalement dans la formation.

Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel, êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se), avec une bonne capacité d’adaptation et avez un sens certain de la confidentialité.

Vous maîtrisez le Pack Office. Votre connaissance de SAP serait un plus.