Alternant – Project Manager Officer (PMO) H/F – RUEIL MALMAISON à Paris

Alternant – Project Manager Officer (PMO) H/F – RUEIL MALMAISON

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information d’Arval, vous serez rattaché au département Support Monitoring & Control / Delivery of Excellence

Au cœur de la transformation IT définie sur le plan 2021-24, les activités de ce département vont se restructurer au deuxième semestre 2021, pour couvrir des sujets aussi variés que le pilotage de la transformation IT, le renforcement de la gestion de projets et le déploiement de l'Agile...

Vos activités au quotidien seront :

•  d’accompagner les chefs de projets sur le déploiement et les attentes de la nouvelle gouvernance projet (audit qualité, support, reportings projets, amélioration continue, déploiement d'une communauté de chefs de projets...) ;

• de participer à la restructuration du sharepoint PMO pour faciliter les accès aux documents projets, tant sur les templates à disposition des chefs de projets que sur la collecte des documents (Capacity plannings, roadmaps, etc...).

Vous participerez également à la préparation du dashboard sur la Mesure de la Performance d'Arval, rapport mensuel pour le Groupe BNPP.

Enfin, vous serez amené à travailler avec tous les niveaux de l'organisation pour enrichir votre savoir-faire et votre savoir -être.

Par ailleurs, vous participerez à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle à travers la simplification des processus et au suivi des indicateurs d’activités.

Les collaborateurs participent à la mise en œuvre de la politique qualité et environnementale de l’entreprise.
 

ARVAL est le leader européen de la location multimarque de véhicules d’entreprise.

Créée en 1989, filiale à 100% du groupe BNP Paribas et en constante croissance, Arval est aujourd’hui présente dans 28 pays.

Elle propose à ses clients – professionnels, PME, grands groupes internationaux et acteurs publics – des solutions dédiées visant à optimiser la mobilité de leurs collaborateurs et à externaliser les risques liés à la gestion de leur flotte automobile.

Le département Support Monitoring & Controls (SMC) regroupe les activités de pilotage transverses de la DSI d'ARVAL, appelée One IT.

Les équipes qui composent le département SMC sont : l'équipe Contrôle de Gestion avec 6 personnes, l'équipe PMO (Governance, Project Management & Tool) avec 6 personnes, et l'équipe Procure to Pay (3 personnes).

Vous rejoindrez le pool de PMO qui continuera de se renforcer en 2021, pour accompagner l'amélioration de la gestion de projet et le support aux chefs de projets au sein d'Arval.

Vous serez amené au quotidien à avoir des interactions avec l'ensemble des interlocuteurs d'Arval, aussi bien en France que dans les autres pays du Groupe, avec des acteurs variés, aussi bien avec les directeurs de département et leurs N-1, qu'avec les teams leaders, les équipes opérationnelles et les PMO de l'ensemble des départements de One IT.

Vous serez au cœur de la transformation d'Arval vers le déploiement de l'Agile at scale.

Ce poste vous permettra d’acquérir une vision transverse de l’entreprise et de son organisation.

Le poste est situé à Rueil-Malmaison (proximité RER A).

Arval a défini sa nouvelle stratégie IT à 5 ans et les enjeux sont enthousiasmants.

Le département SMC sera au cœur des grands challenges à relever sur le déploiement de cette nouvelle stratégie en adressant les changements humains et en accompagnant les équipes, tout en continuant de répondre aux enjeux du Business pour que notre IT soit toujours plus efficiente.

Il y aura beaucoup à faire pour accompagner les changements d'organisation, les changements de méthodes et renforcer la culture projet, tout en accompagnant le déploiement des pratiques Agile.

Vous évoluerez à Rueil au sein d'un environnement reconnu pour la qualité de vie au travail, avec des interactions multiculturelles qui en font une grande richesse au quotidien.

Rejoignez-nous pour relever tous les challenges qui nous attendent !

Notre monde change ! Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable.

Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.

Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur :

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clefs pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Elle sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend de votre formation et de votre niveau d’études.

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac+4/5, école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire à dominante management / gestion de projet / marketing digital ou gestion industrielle.

Vous maîtrisez l’anglais (avancé).

Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et communiquer seront des atouts essentiels.

Ajoutez à cela un bon sens de l’organisation, de la rigueur et le goût du challenge en garantissant la satisfaction de vos clients pour finir de nous convaincre. 

Le poste est à pourvoir à compter du mois de septembre 2021 pour une durée de 12 mois ou 24 mois.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.　

N’oubliez pas d’indiquer sur votre CV la formation que vous souhaitez préparer dans le cadre de votre alternance.

À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.