Informations gén... Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier,
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents… Au menu plus d'information, de qualité, de proximité, de choix, de flexibilité, de durabilité…
Convaincus que la satisfaction de nos convives est le fruit de l'engagement de nos collaborateurs à toujours faire mieux, nous aurons à cœur de vous porter une attention particulière et d'être à l'écoute de vos ambitions, à chaque étape de votre carrière.
Comme nos 24 500 collaborateurs, venez exprimer votre passion du service et du « faire plaisir » dans une entreprise qui vous donne tous les moyens d'évoluer et de réussir !
#LeJobQueJeVeux
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous faites partie intégrante de la Direction Régionale, au sein de laquelle vous prenez en totale autonomie certains dossiers, et apportez une réelle contribution aux projets RH en cours.
Vos missions s'articuleront autour de 4 axes :
1/ Recrutement (50%)
Après une formation à nos techniques et outils de recrutement, vous serez en charge du recrutement (Sourcing, Conduite des entretiens) et du suivi des alternants et stagiaires de la Direction Régionale.
Vous travaillerez de façon transversale avec la Direction de l'emploi et du recrutement.
2/ Gestion de la mobilité (20%)
Au quotidien, vous accompagnerez les opérationnels sur les sujets liés à la mobilité des collaborateurs sur le périmètre IDF.
Vous assurerez le suivi des demandes de mobilité et les mettrez en lien avec les besoins en recrutement sur le périmètre.
3/ Intégration (15%)
Sous la supervision de la RRH Régionale, vous aurez en charge la mise en place et l'organisation de l'intégration des nouveaux embauchés sur les différents sites de la Direction Régionale.
4/ Administration RH et sujets transverses (15%)
Sous la supervision de la RRH Régionale, vous assurerez la gestion administrative des nouveaux embauchés (rédaction des contrats de travail – coordination avec le centre d'expertise paie – suivi des visites médicales d'embauche – suivi et contrôle des titres de séjour…)
Vous participerez également aux ouvertures et fermetures d'établissement, aux salons de recrutement, aux réunions emploi, aux comités des Directions Régionales.
Mise en place et suivi des outils de reporting.
Profil
Vous préparez actuellement un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez idéalement d'une première expérience en Ressources Humaines et êtes motivé(e) par l'aspect généraliste de la fonction. Force de proposition, vous faites preuve d'organisation et d'autonomie. Vos qualités d'écoute, d'empathie et d'analyse ainsi que votre aisance relationnelle vous permettront de réussir pleinement votre mission.
Avantages
Accès au restaurant d'entreprise
50% du ticket de transport pris en charge
Environnement du poste
Poste basé à La Défense
Effectif à encadrer
29-02-2024
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