Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'horlogerie de prestige, Cartier fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. Bien plus qu'une simple entreprise, la Maison a su faire de ses créations de véritables mythes, et ce, grâce à des hommes et des femmes qui font de leur passion leur métier.
Cartier International recherche un(e) stagiaire :
Stage Coordination Digital Asset (F/H)
Stage à temps complet
Début du stage : Aout 2021
Durée : 6 mois
Lieu du stage : Paris 8ème
Gratification : jusqu’à 1400 euros bruts mensuels (selon niveau d’études)
Département: Direction Communication -> Direction Image, Style et Patrimoine.
L’objectif de ce stage est de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante au sein d’un environnement international.
Rejoignez dès maintenant la Direction Communication d’une prestigieuse Maison de Luxe !
DESCRIPTION DES MISSIONS
Le DAM (Digital Asset Management) est le référentiel « images » de la Maison. Véritable mémoire digitale, il est au cœur d’un écosystème complexe en évolution constante.
Au sein du département Image & Style, le coordinateur assure :
- Le maintien en conditions opérationnelles du DAM,
- La juste coordination entre les équipes Studio Photo, Marketing et E-Commerce,
- L’accompagnement et le support aux équipes Archives, Documentations, Dessins, Communication, Pierres et Certificats, …
- En lien avec les équipes Richemont, le support technico-fonctionnel sur le changement d’outil DAM, la migration des données et la conduite du changement auprès de l’ensemble des départements Cartier.
Au quotidien, le coordinateur DAM pourra s’appuyer sur les compétences techniques du consultant en mission et assurera le back-up sur l’ensemble des sujets digitaux transverses.
- Garantir le maintien en conditions opérationnelles du DAM :
- Assurer la mise à disposition des assets dans le bon canal de diffusion : sites e-commerces, applications haute joaillerie, évènements haute joaillerie, spécificités Chine, …
- Mettre en place des contrôles qualité réguliers : data crunching et data cleaning.
- Assurer les formations à l’outil pour tout nouvel arrivant en coordination avec les équipes PIM, ECOM et COM DIGITALE.
- Mettre en place et optimiser les guidelines d’utilisation du DAM.
- Accompagner la Maison dans le changement d’outil DAM :
- Définir en collaboration avec l’ensemble des départements le nouveau modèle de données et les workflows spécifiques.
- Accompagner Richemont dans la migration des assets sans pertes de données.
- Identifier les risques et les impacts de la migration sur les autres systèmes.
- Participer à la préparation des jeux de tests et aux tests lors de la mise à disposition du nouvel outil.
- Assurer la formation de l’ensemble des départements à la prise en main du nouvel outil.
- Assurer la mise en place des nouvelles guidelines d’utilisation.
- Assurer et faciliter une bonne communication autour du DAM au sein de la Maison :
- Maintenir le lien et la communication entre toutes les équipes opérationnelles autour du DAM : Marketing / PIM / ECOM / Archives et Documentations / Dessins / Pierres et Certificats / BU HJO / Communication.
- Recueillir les besoins des utilisateurs avant toute demande d’évolution.
- Participer à la réalisation de différents supports de présentation.
- Monitorer et optimiser l’activité du DAM :
- Suivre l’activité du DAM via les indicateurs définis.
- Réaliser des analyses spécifiques en fonction des besoins.
- Proposer et mettre en place des actions pour optimiser l’activité du DAM (macro Excel, partage de best practices avec les autres Maisons,…).
- Administration du DAM / Support aux équipes :
- Réaliser et mettre en forme les extracts du DAM en fonction des besoins des départements.
- Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents.
- Fournir un support technique et fonctionnel aux équipes (Niveau 1).
- Etre le point d’entrée avec le support technique RICHEMONT (Niveau 2-3).
- Gérer les droits d'accès des utilisateurs.
- Assurer le back-up sur l’ensemble des sujets digitaux transverses :
- Back-up sur les projets d’écrans 3D, Lexique, tables digitales.
- Etre force de proposition sur les solutions digitales envisagées : choix d’un logiciel, d’un hardware.
- Etre à l’écoute du marché sur les nouvelles technologies digitales, nouveaux logiciels en lien avec les besoins du département.
PROFIL RECHERCHE :
Formation école d’ingénieur ou double cursus école de commerce / ingénieur.
Forte sensibilité aux nouvelles technologies.
Maitrise des logiciels Excel (idéalement macros), PPT, PhotoShop.
Anglais courant (langue de travail avec Richemont).
