Chargé de Formation H/F - Siège Social - Creil (60) - STOKOMANI à sens

Depuis plus de 50 ans, Stokomani a su se développer pour devenir le leader français du déstockage de grandes marques. En très fort développement, notre enseigne a réalisé un chiffre d’affaires de 500 millions d’Euros en 2020 et regroupe plus de 3500 collaborateurs.

Au-travers de son Réseau de plus de 120 magasins, Stokomani démontre la pertinence de son concept : la vente de produits de grandes marques à petits prix.

Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et stimulant où les challenges sont quotidiens ? N’attendez-plus... Rejoignez-nous !

Pour accompagner sa croissance, Stokomani recrute un Chargé de Formation H/F.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité du Responsable Formation, vous participez aux activités quotidiennes du Service Formation et prendrez en charge les missions principales suivantes :

• Organiser et administrer les dispositifs de formation : participer à l'élaboration et à la consolidation du plan de développement des compétences ; planifier et organiser les actions de formations dans le respect des budgets alloués ; gérer le planning de formation avec les formateurs ; assurer la logistique des formations dispensées (édition des supports, réservations...) ; conseiller et accompagner les collaborateurs et la managers pour toute demande spécifique ; mettre en œuvre les dispositifs légaux ; assurer la relation avec l'OPCO
• Assurer le reporting et le suivi de l'activité formation : s'assurer de la complétude des dispositifs de formation ; suivre les dépenses de formation ; établir des reporting sur le suivi des formations ; contribuer à la préparation des communications à destinations des IRP
• Conception pédagogique et animation de formation : participer à la conception de dispositifs de formation ; animer des formations en présentiel et en classe virtuelle ; accompagner les managers dans le déploiement des formations

Issu(e) d'une formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines ou Ecole de Commerce spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire.

Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, polyvalente et disposez d’excellentes qualités relationnelles.

Vos capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, votre sens des priorités et votre habilité à travailler en équipe seront des atouts indispensables pour mener à bien les projets qui vous seront confiés.

Vous maitrisez le Pack Office et êtes à l’aise avec les outils digitaux de manière générale. Vous bénéficiez idéalement de connaissances sur l'outil TalentSoft et sur de la conception pédagogique.