Stagiaire Recrutement et Développement RH (F/H) à Paris

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'horlogerie de prestige, Cartier fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. Bien plus qu'une simple entreprise, la Maison a su faire de ses créations de véritables mythes, et ce, grâce à des hommes et des femmes qui font de leur passion leur métier.

Stagiaire Recrutement et Développement RH (H/F)

Stage à temps complet

Début du stage : Juillet 2021

Durée : 6 mois

Lieu du stage : Paris 8ème

Gratification : jusqu’à 1400 euros bruts mensuels (selon niveau d’études)

L’objectif de ce stage est de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante au sein d’un environnement international.

Rejoignez dès maintenant la Direction des Ressources Humaines d’une prestigieuse Maison de Luxe !

MISSIONS PRINCIPALES

Intégré(e) au sein de la direction des Ressources Humaines du siège international de la Maison Cartier, vous accompagnez l’équipe d’HR Business Partners sur la gestion de leurs populations (marketing, communication, commerciales, évènementielles, achats, logistiques, etc.).

Vous participez aux activités quotidiennes du département de manière proactive sous la responsabilité de votre responsable, à savoir :

1. Recrutement

• Gestion du processus de recrutement des stagiaires dans son intégralité en collaboration avec les managers des différents départements (création des annonces, sélection des CV, pré-sélections téléphoniques, entretiens et sélection finale)
• Gestion des candidatures (mise à jour de la base de données candidats et réponses aux candidats)
• Veille de profils et sourcing sur les réseaux sociaux
• Conception et mise en œuvre du Marketing Day, évènement digital de recrutement des stagiaires marketing

1. Suivi de la population stagiaires et alternants :

Vous êtes le principal interlocuteur RH des stagiaires et alternants de votre périmètre et à ce titre vous effectuez les missions suivantes :

• Suivi la bonne intégration individuelle et collective des stagiaires et alternants
• Relais des communications RH auprès des managers et suivi de la performance individuelle
• Accompagnement des stagiaires et altérants sur la construction de leur projet professionnel
• Animation de la communauté des stagiaires Cartier : Organisation d’événements divers (petits déjeuners, Afterworks, team building …)

1. Projets et accompagnement opérationnel HRBP :

• Participation aux actions de marque employeur et aux évènements écoles
• Optimisation continue du suivi et du parcours d’intégration des nouveaux stagiaires et collaborateurs
• Etudes ponctuelles Ad hoc
• Participation au processus de recrutement des postes CDD/CDI (annonce, sélection des CV, pré-sélections téléphoniques)
• Gestion et création de projets en fonction de l’actualité RH de la Maison, en collaboration avec les HRBP

Afin de faciliter votre intégration au sein de notre Maison, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration, incluant notamment une formation à l’histoire et aux produits de la Maison, ainsi que différents suivis tout au long de votre stage.

A l’issue de votre expérience, un point avec le service Ressources Humaines vous sera également proposé afin d’identifier les potentielles opportunités au sein de la Maison et du Groupe Richemont.

PROFIL RECHERCHE

Etudiant(e) en Ecole de Commerce ou équivalent, vous disposez d’une première expérience d’au moins 6 mois en recrutement et parlez couramment Anglais.

Orienté(e) résultats et doté d'un excellent sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe et souhaitez découvrir la fonction RH dans un environnement stimulant et international.

Vous êtes enfin reconnu(e) pour votre rigueur, votre proactivité et votre orientation service.