Vous connaissez Orange : l'opérateur de référence en France, présent à l'international, N°1 sur la qualité des services mobiles depuis 10 ans (source ARCEP)...
Pourquoi ces succès ? Parce que ce qui nous anime au quotidien, c'est de servir nos clients.
L'Agence Distribution Ouest regroupe les 38 boutiques des régions Bretagne et Pays de Loire. Ce sont 540 salariés qui forment un collectif dynamique et engagé !
Vous serez intégré-e au sein de l'équipe ressources humaines de l'entité, composée d'une DRH, de quatre responsables RH de proximité, une responsable des relations sociales, un responsable sécurité et une préventrice.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité (7 mois minimum), et rattaché-e à la DRH, vous intervenez sur le pilotage de l'emploi de manière transverse dans l'unité sur :
- Le pilotage de la trajectoire emploi 2021 de l'unité : Echanges réguliers avec les responsables RH de proximité, mises à jour outil interne gestion emploi, animation du point mensuel tripartite RH/contrôle de gestion/direction.
- La construction du budget 2022 en lien avec le contrôle de gestion de l'unité.
- Le pilotage des mobilités internes et externes, lien avec les autres unités et le pôle de gestion RH.
- La gestion des ressources complémentaires de l'unité (CDD ou intérim) : Lien avec agences d'intérim et les équipes de gestion de planification des personnes en intérim, coordination de l'équipe RH dans le sourcing et le recrutement, lien avec pôle contrat mutualisé.
Une expérience dans des fonctions similaires au sein d'un grand groupe est nécessaire.
Afin de gérer de façon optimale les missions du poste, vous bénéficiez d'une vision transverse de la fonction RH et de ses enjeux business.
Fiable et rigoureux(se), vous savez travailler par priorité.
Compétences :
- Vous êtes autonome et avez des capacités à comprendre rapidement la structure de l'entreprise.
- Vous avez de bonnes capacités relationnelles et vous savez vous adapter rapidement à des contextes variés, pour agir dans un environnement en mutation permanente.
- Vous savez communiquer avec impact : Convaincre, rédiger, à l'écrit comme à l'oral en vous adaptant à vos interlocuteurs transverses et/ou hiérarchiques.
- Vous savez utiliser et sécuriser les données : savoir expliciter les données, les analyser, les synthétiser, en toute confidentialité.
- Vous savez fédérer les acteurs Business, Finance et RH.
- Vous maitrisez l'outil Excel et êtes à l'aise avec les outils bureautiques (PowerPoint, Word...).
Le plus de l'offre :
Découverte des métiers en boutique sur 1 ou 2 journée en début de contrat.
Le télétravail sur une partie du temps de travail hebdomadaire est possible.
Une période de biseau d'un mois avec la personne remplacée est prévu.
23-03-2024
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