Stage - SDR - Sales Development Representative
Créée en 2014, nous sommes aujourd’hui le leader du recrutement d’étudiants et de jeunes diplômés (0 à 5 ans d’expérience) en France.Nous accompagnons déjà plus de 900 entreprises (essentiellement des startups, TPE et PME) dans tous leurs recrutements de stagiaires, alternants et profils CDI juniors. Grâce à de nombreux partenariats, nous sommes en contact permanent avec des milliers d’étudiants et de profils juniors issus des meilleures formations en commerce, management, communication digitale, développement web.En 2018, c’est plus de 400 étudiants et plus de 100 profils juniors qui ont trouvé le travail de leurs rêves grâce à notre équipe d’une dizaine de personnes.
En tant que SDR Junior ta mission sera d’accompagner notre commerciale sur la chasse client et l’ouverture de nouveau comptes !Tu travailleras en binôme avec notre Responsable du Développement ce qui te permettra de te former et de monter en compétences tout au long de ton stage chez nous.Concrètement, ton quotidien comportera les missions suivantes :- pour des comptes nommés (grands-comptes SBF120) identifier les prospects et les décisionnaires (DRH, RH, Talent Acquisition, ….) et trouver / vérifier leur contact.- créer et engager des séquences commerciales Outbound- être le premier point de contacts pour comprendre les besoins et décrocher des RDV qualifiésTon objectif : Décrocher un maximum de RDV qualifiés pour l’équipe commerciale
Nous recherchons avant tout un profil commercial qui a le goût du challenge et l’envie d’atteindre ses objectifs pour faire grandir le chiffre d’affaires de notre entreprise.Les qualités qui sont indispensables pour réussir dans tes missions et devenir l’un de nos meilleurs SDR (qui pourra être embauché en CDI) sont :• Organisation (tu vas devoir jongler avec plusieurs sujets en permanence, il ne faudra pas perdre le fil !)• Ecoute, empathie et excellent relationnel• Pugnacité et dynamisme• Goût du challenge et ambitieuxSi tu as déjà une expérience commerciale, ou une expérience au sein d’un cabinet de recrutement, c’est un gros plus pour ta candidature ;)Nous sommes une startup et il faut donc également que tu sois à l’aise avec tous les nouveaux outils digitaux : Slack, Datananas, PipedriveConcernant ta formation, nous recherchons principalement un profil issu d’école de commerce, d’IAE ou de toute autre formation commerciale ou managériale ou RH. Idéalement tu es en bac+2/3/4 et disponible pour un stage de 6 mois.
Process : 2 entretiens
20-03-2024
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