Responsable Approvisionnement Junior H/F
L'entreprise :Cora MONDELANGECora France, enseigne familiale de la grande distribution fondée en 1974, 18 000 salariés, elle regroupe 61 hypermarchés en France, principalement implantés en Alsace, Lorraine et le Nord de la France. Cora c'est aussi un projet d'entreprise "Cora Commerçant ! des commerçants au service des clients" Cora recrute et reconnait tous les talents !Description du posteRattaché(e) au Manager Univers et/ou MUA et encadré(e) par le(la) Responsable Approvisionnement Confirmé(e), il (elle) assiste ce dernier dans, la coordination, la garantie de la qualité et l’efficacité du processus d’approvisionnement. Les missions principales seront les suivantes : Aider à planifier le travail et encadrer les équipes terrain au quotidien: - Participer à l'éxécution de la mise en rayon selon le plan de charge ( ou marche en avant) défini par le(la) MU et MUA- Assurer des allées dégagées dès l’ouverture sur l’alimentaire- Participer à l’optimisation des heures travaillées- Remonter les besoins en ressources au Responsable Approvisionnement Confirmé(e ) et/ou MUA Aider à garantir le process « camion à la gondole » : - Participer à l'analyse des ruptures et les traiter- Contrôler les alertes Oméga du matin- Contrôler la cohérence des commandes Omega et les modifier si besoin- Réaliser les chaînages produits et délotages- Ajuster les facings et stocks de sécurité- Contrôler la gestion des stocks Aider et/ou apprendre à piloter et réaliser les contrôles qualité et garantir «un mètre à mètre parfait» : - Contrôler les dates (outil d'aide permettant la saisie des DLC PFI)- Contrôler la cohérence de l'affichage promo- Mettre en place les cimaises- Réaliser les contrôles aléatoires- Organiser et assurer la propreté 2 postes à pourvoirDescription du profilH/F de formation Bac+ 3 (école de commerce…) + 2/3 ans d'expérience ou expérience équivalente. Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités, sens des priorités, qualité d'écoute, aisance relationnelle esprit d'équipe sont les qualités indispensables pour ce poste. Rémunération à définir selon profil (diplôme(s) et expérience professionnelle) + avantages (prime annuelle, participation, intéressement...) selon condition d'ancienneté.Salaire et avantages Salaire : Salaire selon profil Date de démarrage souhaitée : dès que possible Référence : AB2372JQ
25-03-2024
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