Poste : Vos missions sont les suivantes : * Accompagner les salariés en matière de problématiques RH, * Co-animer les IRP et animer le dialogue social sur le terrain, * Assurer la gestion des procédures disciplinaires et des dossiers de contentieux, * Piloter le volet recrutement et la formation, * Participer activement à l'identification des potentiels, décliner sur le périmètre les campagnes d'évaluation, les revues de talents et de performance, * Encadrer la paie et l'administration du personnel. Profil : De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez de 7 ans d'expérience dans une fonction similaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, votre disponibilité et votre réactivité. Rigoureux(euse) et fiable, vous
19-03-2024
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