Leader des transports par trains en France, la SNCF s’efforce de proposer une offre toujours plus adaptée à ses voyageurs. Avec plus de 5 millions de personnes voyageant à bord par jour, la marque facilite le quotidien de ses clients.
La mission proposée s’inscrit dans le cadre des obligations légales d’une entreprise ferroviaire envers les autorités nationales de Sécurité (EPSF, BEA-TT,…) attachées au Ministère des Transports.
Dans ce cadre, nous avons besoin de créer un outil informatique répondant à ces exigences.
Vous travaillerez en mode projet afin d’atteindre les objectifs suivants :
Selon votre lieu d'études ou domicile, vous serez localisé(e) à Bordeaux (Gare St-Jean) ou Clichy (au siège de FRET SNCF).
Des déplacements ponctuels sont à prévoir, principalement entre ces deux sites, Lille et Lyon (carte de circulation fournie).
Le transport de fret ferroviaire est hautement axé sur la sécurité. A ce titre, l’entreprise se doit de collecter ses évènements Sécurité, les analyser au travers des enquêtes, les partager à différents niveaux de l’entreprise (Pôles Métiers, Service Juridique, Organisations de Production,…) afin de les traiter durablement (vision corrective) et d’éviter leur réapparition dans le temps (vision préventive).
Vous préparez un Bac+4/5 en école d'ingénieur, avec un profil généraliste ou orienté informatique et gestion de projets.
De préférence en contrat d'apprentissage.
Vos qualités ?
Cette offre est accessible aux étudiants en situation de handicap.
Dans votre courrier de candidature, veuillez indiquer les formation, école, rythme d'alternance et type de contrat envisagés.
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
25-03-2024
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