ALTERNANT RH Généraliste Nutricia - H/F -Septembre 2020 à SAINT-OUEN

« ONE PLANET, ONE HEALTH », ça vous parle ?

Une alimentation saine nécessite une planète saine et c’est ce que notre signature « One Planet, One Health » incarne.

Au-delà des mots, quelles sont nos réalisations ?

Entretenir la culture unique de Danone et créer les conditions d'une croissance durable sont au cœur de la mission RH. Favorisant les environnements collaboratifs et propices au développement de chacun, les équipes RH contribuent à attirer et développer les talents. Elles fédèrent les salariés autour des valeurs du groupe et font vivre les attitudes de leadership (CODES FOCUS). Au-delà des fondamentaux en matière de sécurité et de santé, elles innovent aussi dans le domaine sociétal, incarnant et renouvelant ainsi le double projet économique et social.

Nos Fiertés ?

Par exemple, dans le cadre d’une Tribune parue dans le Monde, Danone s’est engagée à agir en faveur de l’insertion des jeunes et développer la formation continue de ses équipes pour développer leur employabilité.

"Notre objectif est de confier le futur à nos équipes"

Nous avons associé plus étroitement les 100 000 salariés du groupe à la gouvernance à long terme de l'entreprise, en mettant en œuvre le principe : « une personne, une voix, une action », inspiré du modèle coopératif.

Retrouvez l’ensemble de nos actions : http://corporate.danone.fr/fr/accueil/#

Alternance RH Généraliste Nutricia -H/F – Septembre 2020

CONTEXTE

L'activité de la Nutrition Médicale s'oriente autour du traitement de la dénutrition par des compléments nutritionnels essentiellement distribués en environnement médical (hôpitaux, pharmacies). En France, cette division est représentée par la société Nutricia Nutrition Clinique.

Au sein de notre équipe RH, nous recrutons un alternant RH Généraliste Junior pour une durée de 12 mois.

LES MISSIONS

Au sein de l'équipe RH de NUTRICIA, vous serez formé(e) par un manager des Ressources Humaines sur différentes compétences du métier.

Cette mission généraliste vous permettra de vous développer sur :

• Développement RH & Accompagnement HRBP

Vous accompagnez le HRBP sur l'ensemble des process liés au cycle RH annuel : Fixation et évaluation des objectifs et de la performance, revue annuelle des salaires, revues de talents, conversations de développement, etc... Vous l'accompagnez également sur les sujets de formation et de développement des compétences de nos talents en lien avec les managers et les équipes Learning.

• Administration du personnel

Vous participez à l'intégration administrative de tout nouvel arrivant (contrat, déclaration unique d'embauche, visite médicale, mutuelle...) et assurez également les réponses aux demandes des salariés déjà présents.

En lien avec le processus paie et en collaboration avec l'assistante RH, vous contribuez au suivi des journées d'absence (congés, maladies...) des salariés, suivi des éléments variables de paie, GTA, gestion des entrées sorties...

• Projets RH

Dans le cadre de votre mission généraliste, vous serez également amené(e) à participer aux différents des projets RH :, projets en lien avec notre ambition QVT, accompagnement des collaborateurs dans le cadre du futur déménagement, appui aux relations sociales,... etc..

VOTRE PROFIL

• BAC+4/+5 cursus universitaire ou écoles de commerce souhaitant poursuivre une spécialisation en RH par la voie de l'alternance
• Attrait pour la gestion opérationnelle des Ressources Humaines
• Aisance relationnelles, capacité d'écoute
• Dynamisme, curiosité Sens de l'initiative, force de proposition, créativité
• Autonomie & Rigueur
• Vous maîtrisez le Pack Office, en particulier Excel
• Anglais souhaité

CE SONT EUX QUI LE DISENT !

Source : Enquête Happy Trainees 2019 

Retrouvez tous les avis de nos stagiaires et alternants

"Ce qui me plait le plus est que l'on me fait confiance en me laissant en lead sur des projets qui me semblent importants. Le stagiaire est considéré comme un véritable collaborateur" – Bledina

"Ma mission de reporting car cela permet de voir lesquelles de nos business unit se portent le mieux, et proposer des mesures correctives pour les autres" - Danone Research

"La composante internationale (15 jours par mois à l'étranger dans le cadre de missions d'audit interne)" - Danone Place

ET MAINTENANT ?

Si cette offre vous correspond, postulez sans plus attendre car elle disparaîtra une fois le candidat idéal trouvé !

Le process de recrutement se déroulera en deux étapes :

1. Un entretien téléphonique RH
2. Un entretien physique avec le manager

Mettez toutes les chances de votre côté pour décrocher ce stage en regardant notre vidéo sur le processus de recrutement chez Danone

Veuillez noter que le générique est rédigé au masculin afin d’alléger le texte. Nous encourageons la diversité et invitons toutes personnes possédant les compétences mentionnées dans l’affichage de poste à soumettre leur candidature.

Experience: Students