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Chargé des Relations Sociales H/F - Siège Social - Creil (60) - STOKOMANI à sens

Depuis plus de 50 ans, Stokomani a su se développer pour devenir le leader français du déstockage de grandes marques.

Description du poste

Description de l'offre

Rattaché(e) à la Responsable Affaires Sociales, vous aurez pour mission :

Droit social individuel

  • Conseiller les managers sur l’application du droit du travail, des accords et de la convention collective,
  • Gérer les litiges individuels,
  • Gérer les dossiers prud’homaux en lien avec les avocats

Droit social collectif

  • Veiller aux évolutions de la législation sociale et leurs impacts sur l’entreprise,
  • Garantir la connaissance et la mise en œuvre par les managers des accords négociés et de la législation sociale,
  • Mettre en place la communication et organiser le suivi des actions décidées en réunion ou dans les accords,
  • Assurer la mise à jour de l’affichage légal obligatoire sur l’ensemble des sites,
  • Rédiger et assurer la diffusion et le dépôt des accords signés,
  • Gérer l’organisation des réunions et des élections professionnelles,
  • Veiller à la pertinence des dépenses des IRP et assure le suivi du budget et des heures de délégation
  • Piloter le contrôle des bons de délégation et des déplacements des représentants du personnel

Relations Sociales

  • Suivre le calendrier des instances et contrôler leur planification
  • Préparer et peut être amener à animer les réunions CE, DP et CHSCT,
  • Rédiger les accords collectifs et peut être amener à négocier des accords d’entreprise avec un support managérial
  • S’assurer du bon climat social au sein de l’entreprise et entretient des relations constructives avec les partenaires sociaux,
  • Être garant du bon fonctionnement et de l’exercice de leurs mandats de toutes les instances représentatives de l’entreprise dans le respect de la législation.

Vous assurez une veille juridique et sociale sur les évolutions réglementaires et conventionnelles et vous apportez appui et conseil au sein de la DRH.

Votre rôle de conseil vous amène à proposer des évolutions en conséquence (rédaction des documents types et supports...).

Profil requis

De Formation Supérieure en Droit Social / RH (Master I ou II, DEA ou DESS), vous justifiez d’une expérience significative en qualité de chargé(e) des relations sociales acquise dans l’univers du Retail/de la Distribution.

Vos excellentes qualités rédactionnelles ainsi que votre sens de l’initiative et vos capacités d’analyse et de synthèse ne sont plus à démontrer.

Confidentialité, réactivité, aisance relationnelle, goût pour le travail en équipes, sont également des compétences indispensables à ce poste. Vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l’organisation, votre adaptabilité et votre enthousiasme.

Date de publication

28-02-2024

Informations supplémentaires

Statut
Inactif
Lieu
sens
Type de Contrat
CDI - Temps plein
Secteur
Vente au détail / Commerce / Distribution
Permis de conduire FR/EU exigé
Non
Voiture exigée
Non
Lettre de motivation exigée
Non

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