Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de 12 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.
La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.
La Division “Big Data & Security” (BDS) regroupe les solutions et services en Big Data, en sécurités et systèmes de communication critique développés en interne. Ce savoir-faire très pointu répond aux défis majeurs auxquels nos clients sont confrontés dans le traitement des volumes gigantesques de données d’aujourd’hui et de demain. Ils permettent d’établir des connections entre les personnes, les données et les objets pour participer au succès de leurs opérations, tout en garantissant leur protection. A ce titre, la division Big Data & Security contribue fortement à faire d’Atos le partenaire de confiance des organisations qui souhaitent tirer parti des bénéfices de « l’économie des données » en plein essor, notamment par le développement de l’intelligence artificielle et de l’internet des objets (IoT). La Division s’appuie sur des équipes de R&D dont l’expertise est reconnue internationalement et contribue fortement au développement du portefeuille technologique d’Atos, des infrastructures aux plates-formes de données intelligentes et aux solutions sectorielles.
L’offre de stage se positionne au sein de l’équipe finance globale de la Division BDS, sous la supervision du CFO des activités de Cybersécurité et systèmes de communication critiques.
Les missions
- Le rôle se focalisera de manière spécifique sur le périmètre d’activité lié à la cybersécurité (produits et services), dont l’enjeu est une croissance organique soutenue ainsi que l’extension du portefeuille par le biais d’opérations de M&A
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Le contrôle financier sur différents aspects :
- Préparation et réalisation des travaux de clôture mensuelle
- Analyse mensuelle de la performance économique des zones géographiques
- Analyse et revue des prévisions économiques soumises par les zones géographiques (au niveau de chaque activité globale)
- Support à la préparation des revues mensuelles d’activités avec l’équipe dirigeante globale et en partenariat étroit avec le CFO
- Support financier quotidien auprès des opérations globales ou managers de business units lorsque nécessaire
- Participation aux comités de direction hebdomadaires (1 pour les produits de sécurité, 1 pour les services de sécurité) ; support aux équipes dans le cadre des plans d’actions (évaluation / exécution) pour atteindre les objectifs financiers trimestriels
- Collaboration avec l’équipe en charge du reporting financier (préparation des revues financières mensuelles, analyse de la base de coûts par exemple)
- Préparation d’analyse à la demande (sur la base de la performance historique, des prévisionnels ou du budget)
- Identifier des points d’amélioration dans les processus actuels de contrôle financier, partage avec les acteurs clés et implémentation
Les compétences
- Facilité d’utilisation de Microsoft Excel (business modelling, tableau croisée dynamique, manipulation des données, organisation claire et précise des rendus) ; niveau standard pour Microsoft Powerpoint
- Langue : anglais (langue de travail) ; français (option)
- Communication ; capacité à interagir avec les autres contrôleurs financiers situés dans les différentes zones géographiques et les équipes dirigeantes de la Division (responsable des activités globales, responsables cybersécurité des busines sunits ou des zones géographiques, CFOs)
- Autonomie dans l’organisation et le rendu des travaux ; capacité à travailler au bureau ou à distance
Missions
- Specific focus on the Cybersecurity perimeter (products & services) which aims at fast organic growth and external acquisitions
- Controlling: monthly closing preparation, GBU activities performance analysis, challenge and review the rolling forecast submitted by GBUs (at GBL level), prepare the GBL business reviews in close partnership with the GBL CFO
- Day-to-day support for Operations / business unit managers (Cyber services/products) when needed: business partnering
- Management committee: attend the weekly management committees (1 for Cyber services, 1 for Cyber products) and support team actions (design/execute/implementation) to reach the quarterly financial targets
- Liaise with BDS global reporting team when needed (monthly closing template preparation, cost base output specific reviews)
- Ad hoc analysis when required on the Cybersecurity perimeter (either on historical/actuals figures or forecast/budget)
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Process improvement: identify and implement potential ideas to work, report and communicate with other stakeholders from the BDS division with increased efficiency
Desired skills
- Proficient in Excel (modelling, pivot table, designed/clear output), standard skills for Powerpoint
- Language: English preferred, French (as an option)
- Communication skill: ability to interact with other financial controllers within various countries and senior management (Global Business Lines Heads, Heads of Cyber Business units or Heads of Cybersecurity in the GBUs; Global Division CFO)
- Autonomy to work either on-site or remotely when required
INFORMATIONS ADDITIONNELLES :
Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit nature de leur handicap.
