DANONE SA dans Corporate recherche ALTERNANCE RH Généraliste - DNAO - H/F - Septembre 2020 - Limonest (69)en France (FR) basé Lyon.
Chez Danone, chaque voix compte, alors rejoignez nos équipes RH à Limonest, pour construire avec nous le Danone de demain en tant qu’alternant RH Généraliste !
Une alimentation saine nécessite une planète saine et c’est ce que notre signature « One Planet, One Health » incarne.
Nos fiertés ?
Retrouvez l’ensemble de nos actions :
ALTERNANCE RH Généraliste – DNAO - H/F – Septembre 2020 – Limonest (69)
LE CONTEXTE
Danone Nutricia Africa & Overseas (DNAO) est une business unit (BU) stratégique pour le Groupe Danone et la division Specialized Nutrition.
Nous sommes en charge de la gestion du business de nutrition infantile en Afrique. Ce business représente plus de 200 millions d’euros et est géré au siège de Limonest par un peu plus 70 collaborateurs.
Afin de venir renforcer l'équipe RH, nous recrutons donc un alternant RH Généraliste pour une durée de 12 à 24 mois.
VOS MISSIONS
Vous intégrerez l'équipe RH DNAO, travaillerez étroitement et serez formé(e) par la HRBP.
Vos principales missions se décomposeront de la manière suivante :
- Accompagnement HRBP
- Accompagne sur son périmètre le déploiement des process RH Groupe (fixation et évaluation des objectifs et de la performance, revue annuelle des salaires, revues de talents, conversations de développement, etc.) et soutient le business en agissant en forte proximité et réactivité avec les leaders de fonction.
- Relaie les actions Groupe sur son périmètre et met en place des standards RH conjointement avec les équipes centrales de Paris.
- Organisations & Transformations
- Accompagne les projets de transformation de l’organisation ou de ses processus (Nombreux projets transversaux).
- Communique auprès des salariés les changements et transformations.
- Est garant de l’application des politiques RH, travaille avec le contrôle interne pour garantir un bon niveau de conformité des processus.
- Recrutement
- Recrute la population CDD : identification du besoin, screening, entretiens, validation finale avec le responsable, construction packages salariaux, rédaction des contrats et intégration au sein de la CBU.
- Pour les populations CDD, intérimaires, stagiaires et alternants : préparation administrative de l’arrivée des nouveaux collaborateurs (remise des documents obligatoires), reçoit individuellement les nouveaux entrants.
- Anime le plan d’intégration de l’entreprise et gère les intervenants.
- Identifie les besoins stages et alternants annuels et les remonte à la CBS Talents, gère les conventions de stage et les cerfa liés à l’alternance, les liens avec l’OPCALIM.
- Suivi du process financier lié à l’alternance (engagement du bon de commande, remboursements etc.)
- Administration et paie
- Administre les mouvements du personnel de son périmètre dans les différents SIRH, crée les dossiers et est l'interface avec les équipes de paie.
- Assure les réponses aux demandes des salariés.
- Anime annuellement des processus de primes de scolarité et de médailles du travail.
- Suit la flotte automobile de DNAO.
LES PETITS « PLUS » DE L’OFFRE
- Des missions comportant à chaque fois une dimension opérationnelle et une dimension stratégique
- Une ouverture à des environnements variés, en termes de pays, de métiers, de business, de profils rencontrés
- La possibilité d’apporter des recommandations concrètes et un regard neuf (c’est ce qui fera la différence !)
- Une équipe soudée qui compte sur vous et fera tout son possible pour vous aider à progresser
- Une gratification allant de 1120€ (Bac+4) à 1300€ (Bac+5) brut/mois
VOTRE PROFIL
- BAC+4/5 école de commerce ou cursus universitaire souhaitant poursuivre une spécialisation en RH par la voie de l'alternance en 1 ou 2 ans.
- Attrait pour la gestion opérationnelle des Ressources Humaines et les environnements complexes
- Aisance relationnelle, capacité d'écoute
- Dynamisme, curiosité
- Autonomie
- Sens de l'initiative, force de proposition, créativité
- Rigueur
CE SONT EUX QUI LE DISENT !
Source : Enquête Happy Trainees 2019
" Les missions sont très variées, on touche un peut à tout. On devient vite un point de contact essentiel et donc on fait beaucoup de connaissances. "
"C'est une mission dite "transversale" au siège monde ce qui me permet d'être au contact de parties prenantes variées et souvent des positions seniors : hyper stimulant de travailler avec des profils brillants, notamment mon équipe qui prend toujours le temps de bien me débriefer et de m'intégrer dans les projets"
ET MAINTENANT ?
Si cette offre vous correspond, n’attendez-plus votez pour le monde dans lequel vous voulez vivre et rejoignez le mouvement ! Postulez !
Le process de recrutement se déroulera en deux étapes :
Une entretien téléphonique RH avec Elise
Un entretien physique avec le manager du poste
Si vous avez besoin de plus d'informations sur ce poste, et avant de postuler officiellement, rendez-vous sur la page Carrières !
