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Chargé de Recrutement (H/F) - Stage à Sainghin-en-Mélantois et Lille

Depuis 17 ans nous accompagnons au quotidien nos clients en France et à l’international dans l’évolution digitale de leur métier. Chaque jour, nous développons et opérons avec succès des plateformes de services en ligne intégrées à des écosystèmes d’information distribués en toute sécurité dans les secteurs du Retail, de la Santé et plus largement des Entreprises et des organisations. Rejoindre Pictime Groupe, c’est travailler sur des projets ambitieux, dans un environnement où l’innovation et les méthodes agiles sont valorisées. C’est bénéficier d’un environnement où nos multiples compétences et expertises s’enrichissent mutuellement.

35 heures par semaine
Entre 800€ et 1.200€ Par mois

Ce que vous allez faire

  • Définition du besoin avec le manager
  • Suivi administratif des offres
  • Approche et sélection des candidats potentiels (sourcing, chasse, relations écoles, partenariat, développement du vivier, etc.)
  • Analyse des profils recherchés
  • Pré-qualification des candidats et en faire la synthèse aux managers concernés
  • Suivi et gestion des propositions d'embauches
  • Veille active (pratiques du recrutement, marque employeur, etc.)
  • Amélioration continue des processus de recrutement

Ce qu'on vous propose

  • Stage rémunéré
  • Accès salle de sport
  • Accès salle de gaming

Ce qu'on vous demande:

  • Niveau Master Ressources humaines
  • Formation BAC+5
  • Première expérience en stage en recrutement (idéalement dans l'informatique)
  • Motivé, énergique et réactif
  • Capacité d'adaptation à un environnement en pleine croissance

Postuler

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Date de publication

25-03-2024

Informations supplémentaires

Statut
Inactif
Formation requise
Ecole de commerce/IAE, Université, Ecoles supérieures, Lycée ou CFA, Autres Grandes Ecoles
Lieu
Sainghin-en-Mélantois, Lille
Heures de travail par semaine
35
Type de Contrat
Stage
Échelle de salaire
Entre 800€ et 1.200€ Par mois
Responsable de
Votre rôle est d’identifier, de contacter et de présélectionner des candidats potentiels. Vous devez répondre aux attentes des managers ainsi qu’à celles des candidats afin que le profil recherché soit en parfaite adéquation avec les missions confiées.
Secteur
Ressources humaines / Recrutement
Permis de conduire FR/EU exigé
Non
Voiture exigée
Non
Lettre de motivation exigée
Non
Langues
Français

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