BNP Paribas Real Estate, l’un des principaux prestataires de services immobiliers de dimension internationale, offre une gamme complète de services qui intègre l’ensemble du cycle de vie d’un bien immobilier : Promotion, Transaction, Conseil, Expertise, Property Management et Investment Management.
Avec 5400 collaborateurs, BNP Paribas Real Estate apporte à ses clients sa connaissance des marchés locaux dans 32 pays (16 implantations directes et 21 via son réseau d’alliances qui représente) avec près de 180 bureaux. BNP Paribas Real Estate est une société du Groupe BNP Paribas.
Pour plus d’informations :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) :
Stagiaire Campus Manager / Chargé(e) de relations écoles H/F
Durée : 6 mois – Disponibilité : Immédiate
Poste basé à Issy-les-Moulineaux
Intégré(e) au sein de l’équipe Ressources Humaines France, vous participez aux missions du pôle Recrutement et Mobilité, à savoir :
Missions dédiées aux relations écoles :
Participation à des évènements de recrutement type forum école et
organisation logistique.
Intégration des collaborateurs (gestion de l’arrivée et des départ
via le workflow, saisie dans le logiciel paie des informations des nouveaux salariés, création des dossiers du
personnel).
Recrutement des auxiliaires d’été
- Participation à des évènements (forums mobilité, forum école …)
Missions transverses RH :
Environnement de travail
Intégré(e) au sein de notre équipe RH, vous participez activement au déploiement de notre campagne de recrutements.
Apports de la mission :
Riche en diversité quant aux projets confiés, cette expérience vous permet de développer votre savoir-faire technique en recrutement ainsi que vos capacités à travailler sur des sujets concrets et responsabilisants.
Profil recherché :
Issu(e) d’une formation supérieure Bac + 2 minimum idéalement spécialisée en ressources Humaines, vous êtes à la recherche d’une expérience responsabilisante et polyvalente.
Vous possédez une première expérience (stage ou alternance) au sein d’un service RH ou en cabinet de recrutement. Dans le cadre de votre précédente expérience, vous avez pu développer votre capacité à travailler de manière autonome et proactive sur des projets variés, et avez fait preuve d’une bonne aisance relationnelle.
Vous possédez un niveau avancé sur le pack office, notamment sur Excel et PowerPoint (utilisation quotidienne).
Compétences comportementales nécessaires au poste :
-
Rigueur et précision
-
Capacité d’analyse
-
Capacité à rendre compte
-
Capacité d’adaptation
-
Sens des responsabilités
