ASSISTANT (E) Global Calendar & Process Manager en Stage à sens

Description du poste

Boardriders, Inc, est la première entreprise mondiale dans le domaine de l’action sport et du lifestyle qui conçoit, produit et distribue des vêtements, des chaussures et des accessoires de marque pour les boutiques Boadriders du monde entier. Les marques de vêtements et de chaussures du groupe représentent un style de vie décontracté pour un public jeune qui est inspiré par une passion pour les sports d'action en plein air. Les marques Quiksilver, Billabong, Roxy, DC Shoes, RVCA, Element, VonZip-per, Xcel, Kustom et Palmers du groupe ont des racines et un héritage authentique dans le surf, la neige et le skate. Avec environ 10 000 membres dans le monde, les produits du groupe sont vendus dans plus de 110 pays par le biais d’un large éventail de distribution, y compris les magasins de surf, skate shops, snow shops, ses propres magasins Boardriders et d'autres magasins appartenant au groupe ainsi qu’à travers divers canaux de commerce en ligne.

Manager des calendriers et process globaux :

Le Manager des calendriers & des process globaux est responsable d’assurer l’adhérence aux calendriers, le respect des échéances, ainsi que le suivi des process par les différents départements (Design, Chefs de produit, Marketing, acheteurs, production, ventes, finance…).

Elle assure également un suivi de plusieurs indicateurs de performance tout au long du développement produit en collaboration avec les différents départements.

Missions du stagiaire :

Projet Principal : Mise en place au niveau mondial d’un nouvel outil de planification et de gestion de travail pour faciliter le partage des calendriers, respecter les délais et atteindre les objectifs.

Vos missions secondaires :

• Assurer le suivi du respect des deadlines pour chacune des étapes de développement produit (réalisé vs plannifié) par marque pour l’Apparel / Accessories, Footwear, Snow & Tech (Wetsuits / Eyewear / Watches)
• Contribuer à la revue hebdomadaire de l’état d’avancement de chaque département, avec les équipes Européennes, Australiennes et Américaines

• Construire les decks supports pour chaque meeting avec les étapes à venir, les points clés et actions mises en place sur les semaines précédentes
• Consolider tous les retours et partager le document avec toutes les équipes
• Publier les notes et plans d’actions validés lors de ce meeting

• Suivi des différents KPI du cycle de développement produit
  • Participer aux meetings clés du management produit
  • Assurer le suivi de ces KPI par rapport aux objectifs fixés
  • Faire du reporting hebdomadaire via un tableau de bord

  Profil recherché:

• Dernière année d’école de commerce ou école d’ingénieur
• Organisé, Rigoureux et autonome
• Dynamique et Enthousiaste
• Très bon niveau d’Anglais
• Fort esprit analytique
• Excellent sens relationnel
• Maitrise du pack Office

Informations supplémentaires

Statut

Inactif

Lieu

sens

Secteur

Vente au détail / Commerce / Distribution

Permis de conduire FR/EU exigé

Non

Voiture exigée

Non

Lettre de motivation exigée

Non