Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays et un chiffre d’affaires annuel de l’ordre 12 milliards d’euros.
A propos de Worldline
Worldline [Euronext: WLN] est le leader du marché européen dans le secteur des services de paiement et de transaction. L’innovation étant au cœur de son ADN, les offres principales de Worldline incluent l’acquisition commerciale paneuropéenne et nationale pour les entreprises physiques ou en ligne, le traitement sécurisé des transactions de paiement pour les banques et les institutions financières, ainsi que des services transactionnels dans la billetterie électronique et pour les organismes publics nationaux. Grâce à une présence dans plus de 30 pays, Worldline est le partenaire de paiement de choix des commerçants, des banques, des opérateurs de transports publics, des agences gouvernementales et des entreprises industrielles, pour la fourniture de services numériques de pointe. Les activités de Worldline sont organisées autour de trois axes : les Services aux commerçants, les Services Financiers délivrés notamment par equensWorldline et la Mobilité & Services Web Transactionnels. Worldline emploie environ 11 000 personnes dans le monde et son chiffre d’affaires pro forma est estimé à environ 2,3 milliards d’euros par an. worldline.com.
Contexte du stage :
Le département Recherche & Développement de Worldline assure la veille technologique et développe des prototypes qui mettent en œuvre des technologies innovantes appliquées aux nouveaux usages. Le nombre d’écrans par utilisateur a augmenté de manière considérable depuis ces dernières années. Les, déjà bien connus ordinateurs, tablettes et smartphones permettent aujourd’hui à un même utilisateur de profiter d’une même expérience au travers de ces écrans de manière continue. Bien que ces écrans tactiles proposent aux utilisateurs des expériences personnalisées et enrichies d’une interface dynamique, ils posent problème lorsque l’utilisateur est déficient visuel. En effet, fermez les yeux et essayez d’utiliser votre smartphone, vous comprendrez tout le sens de la notion d’accessibilité pour les personnes malvoyantes.
Le projet :
Au sein de l’équipe R&D User eXperience, vous serez amené(e) à travailler sur une expérience d’accessibilité pour les personnes atteintes de déficiences visuelles. Vous réaliserez un état de l’art des différentes solutions existantes dans ce domaine. Vous participerez à des développements mobiles, voir embarqués, utilisant plusieurs de ces technologies afin d’enrichir les interactions existantes. Vous réaliserez un démonstrateur mettant en œuvre votre travail. Enfin, vous aurez l'occasion de partager vos travaux et résultats lors d’événements internes.
Mots clés : multi écrans / Java / Android / D2D
A la fin du stage, vous aurez appris à :
Votre profil:
Bac+5, de formation universitaire ou école d’ingénieur en informatique, vous avez acquis des connaissances dans le domaine du développement web et mobile. Vous êtes technophile, curieux(se), vous avez le sens de l’innovation et envie de connaitre un nouveau domaine de l’informatique.
Pourquoi travailler chez Worldline?
Notre succès provient de solides compétences, de nouvelles idées, de divers points de vue et de l'énergie de toutes les femmes et tous les hommes de Worldline. Non seulement ils représentent notre capital humain, mais ils sont aussi des acteurs clés de notre succès. Nous faisons de la gestion de nos talents un atout majeur dans la réussite de notre entreprise.
Mais, à Worldline, nous faisons plus que simplement gérer nos talents. C'est notre priorité absolue de les impliquer, de les inspirer et de les développer. Conformément à notre principe directeur «Bâtissez votre carrière et grandissez avec nous», notre mission est de veiller à ce que leur potentiel puisse croître et prospérer grâce aux nombreux programmes de développement et aux possibilités de carrière que nous offrons.
Votre candidature
Si vous souhaitez postuler pour ce poste, veuillez cliquer ci-dessous pour remplir notre formulaire de demande en ligne et joindre votre CV en format Word, rtf ou texte. Atos ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, le sexe, l'âge, le handicap ou l'orientation sexuelle. Toutes les décisions de recrutement sont basées uniquement sur les qualifications, les compétences, les connaissances et l'expérience et les exigences commerciales pertinentes. Nous nous sommes engagés à apporter des ajustements raisonnables au processus de demande des personnes handicapées.
16-03-2024
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