Stages RH - H/F - Janvier 2020 à Paris

Danone Produits Frais France dans WBS HR recherche Stages RH - H/F - Janvier 2020en France (FR) basé Paris.

Cette année, nous célébrons les 100 ans du Yaourt Danone !

100 ans d’innovation au service de la santé.

Préparons ensemble les 100 prochaines années !

Une alimentation saine nécessite une planète saine et c’est ce que notre signature « One Planet, One Health » incarne.

Au-delà des mots, quelles sont nos réalisations ?

Entretenir la culture unique de Danone et créer les conditions d'une croissance durable sont au cœur de la mission RH. Favorisant les environnements collaboratifs et propices au développement de chacun, les équipes RH contribuent à attirer et développer les talents. Elles fédèrent les salariés autour des valeurs du groupe et font vivre les attitudes de leadership (CODES FOCUS). Au-delà des fondamentaux en matière de sécurité et de santé, elles innovent aussi dans le domaine sociétal, incarnant et renouvelant ainsi le double projet économique et social.

Par exemple, dans le cadre d’une Tribune parue dans le Monde, Danone s’est engagée à agir en faveur de l’insertion des jeunes et développer la formation continue de ses équipes pour développer leur employabilité.

"Notre objectif est de confier le futur à nos équipes"

Nous avons associé plus étroitement les 100 000 salariés du groupe à la gouvernance à long terme de l'entreprise, en mettant en œuvre le principe : « une personne, une voix, une action », inspiré du modèle coopératif.

Retrouvez l’ensemble de nos actions :

Pour tout savoir sur les métiers RH chez Danone, rendez-vous

Chez Danone, chaque voix compte, alors rejoignez nos équipes RH à Paris, Saint Ouen, Rungis ou Limonest, pour construire avec nous le Danone de demain !

Danone a une culture RH très forte, portée par des hommes et des femmes de conviction, qui travaillent au quotidien pour recruter, développer et fidéliser les 100 000 talents qui composent l’entreprise. Les opportunités de poste dans la fonction RH sont très variées !

LES MISSIONS EN RH

Encadré(e) et formé(e) par un RH expérimenté, vous pourrez évoluer sur l’un de ces métiers

• Chargé(e) de Recrutement & Marque Employeur
• Généraliste RH
• Learning Corporate

Chargé(e) de recrutement & Marque Employeur

• Recrutement en autonomie des stagiaires et alternants d’un ou plusieurs métiers, de A à Z (prise de brief, stratégie de sourcing, stratégie de posting, choix des process de recrutement, etc.)
• Animation des programmes d’accompagnement des stagiaires et alternants (intégration, networking, ouvertures métiers, conseils carrière)
• Participation & force de proposition dans des projets RH transverses : partenariats écoles, community management, réflexions sur les filières

Généraliste RH

Accompagné(e) par un HRBP, vous évoluerez sur différentes missions qui vous permettront de vous développer sur :

• Le volet accompagnement HRBP :

Vous accompagnez le HRBP sur l'ensemble des process liés au cycle RH annuel : Fixation et évaluation des objectifs et de la performance, revue annuelle des salaires, revues de talents, conversations de développement, etc...

• Le volet administration du personnel :
  Vous participez à l'intégration administrative de tout nouvel arrivant (contrat, déclaration unique d'embauche, visite médicale, mutuelle...) et assurez également les réponses aux demandes des salariés déjà présents. En lien avec le processus paie et en collaboration avec l'assistante RH, vous contribuez au suivi des journées d'absence (congés, maladies...) des salariés, suivi des éléments variables de paie, gestion des entrées sorties...
• Le volet projets RH 
  Dans le cadre de votre mission généraliste, vous pouvez être amené(e) à participer à des projets RH : Parcours d'intégration, projets en lien avec notre ambition QVT, etc.

Learning Corporate

Within the Corporate HR Department (Talent & Learning Oganization), the Danone Academy global team is looking for a Learning intern, to assist in the building and deployment of a global learning strategy, guidelines and processes to be rolled out across all regions.

• Support the design of learning solutions at the Group level (elearning, classroom, blended programs, etc.) 
• Support learning managers in instructional design and project management
• Create promotional materials for our learning programs to help promote them across the Group
• Help boost learning adoption at Danone by animating the Learning community

LES PLUS DE CES STAGES

• Des missions comportant à chaque fois une dimension opérationnelle et une dimension stratégique
• Une ouverture à des environnements variés, en termes de pays, de métiers, de business, de profils rencontrés
• La possibilité d’apporter des recommandations concrètes et un regard neuf (c’est ce qui fera la différence !)
• Une gratification allant de 1120€ (Bac+4) à 1300€ (Bac+5) brut/mois

VOTRE PROFIL

• Capacité à nouer des relations avec tout type d’interlocuteurs, force de conviction, ténacité, sens du service, rigueur
• Vous êtes curieux(se), vous avez envie d’apprendre et vous êtes ouvert(e) aux feedbacks
• Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+4/5 université ou école de commerce
• A l'aise en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.

CE SONT EUX QUI LE DISENT !

CE SONT EUX QUI LE DISENT

Source : Enquête Happy Trainees 2019 

Retrouvez tous les avis de nos stagiaires et alternants

" Les missions sont très variées, on touche un peut à tout. On devient vite un point de contact essentiel et donc on fait beaucoup de connaissances. "

"C'est une mission dite "transversale" au siège monde ce qui me permet d'être au contact de parties prenantes variées et souvent des positions seniors: hyper stimulant de travailler avec des profils brillants, notamment mon équipe qui prend toujours le temps de bien me débriefer et de m'intégrer dans les projets"  

ET MAINTEANT ? 

Si cette offre vous correspond, n’attendez-plus votez pour le monde dans lequel vous voulez vivre et rejoignez le mouvement ! Postulez !

Le process de recrutement se déroulera en deux étapes :

1. Une entretien téléphonique RH avec la Talent Manager en charge de ce périmètre
2. Un entretien physique avec le manager du poste

Mettez toutes les chances de votre côté pour décrocher ce stage / cette alternance en regardant notre vidéo sur le processus de recrutement chez Danone

Si vous avez besoin de plus d'informations sur ce poste, et avant de postuler officiellement, rendez vous sur la page Carrières !