Leader des transports par trains en France, la SNCF s’efforce de proposer une offre toujours plus adaptée à ses voyageurs. Avec plus de 5 millions de personnes voyageant à bord par jour, la marque facilite le quotidien de ses clients.
L’alternant (e) assistera la chargée des médias internes sur les missions suivantes :
Création et diffusion de contenus internes via les différents médias
Aide à l’organisation des événements internes prévus et exceptionnels
Analyse de la performance de la communication
L’alternant (e) contribuera à trois missions essentielles :
Editorial – modulo refonte des outils en cours
Réalisation de la veille des actualités Transilien
Rédaction et publication d’actualités sur l’appli les INFOS
Rédaction et publication d’actualités sur des écrans d’information dynamique du Campus IDF
Participation à la rédaction de newsletters internes, réalisation et diffusion (CMS on line)
Les Trophées du Groupe
En soutien opérationnel auprès de la chargée de l’éditorial, chef de projet sur ce dossier
Communication managériale
Appui lors des différents événements internes consacrés aux managers (rendez-vous des managers annuel, Café de l’Info mensuel, Tchats, petit déjeuner DPX/DUO) : réalisation de supports, lien avec des partenaires externe (Agence, Régisseur, Photographes), gestion logistique, etc.
Assistant(e) chargé(e) de communication interne au sein du secrétariat général Transilien
horaire journalier à définir avec le tuteur
Master communication, avec déjà une expérience en communication et une présence importante dans l’entreprise (4 jours entreprise vs 1 jour école
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
29-02-2024
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