Leader des transports par trains en France, la SNCF s’efforce de proposer une offre toujours plus adaptée à ses voyageurs. Avec plus de 5 millions de personnes voyageant à bord par jour, la marque facilite le quotidien de ses clients.
- Organisation d’évènements ponctuels organisés en lien avec les Agences de Voyages du Portefeuille,
- Mise en place d’animations (Quizz, challenges…) pour le réseau d’Agences de Voyages agréées du Portefeuille.
- Contribution à la mise à jour de bases de données internes permettant de qualifier le Portefeuille.
- Etre en appui du Directeur des ventes / Chargés d’Affaires Agences de Voyage sur des missions ponctuelles tenant compte de l’actualité du Département.
- Pilotage de l’organisation des réunions mensuelles d’équipe, sous couvert du Directeur des ventes (rédaction et diffusion ordre du jour, compte-rendu, booking salle de réunion, logistique déjeuner si besoin…). Une fois par an : réunion délocalisée sur 2 jours (juin 2019 = Francfort en Allemagne, incluant logistique hôtelière et transport)
- Présence ponctuelle sur le site de Lille ou est basée une partie de l’équipe (Aller et retour sur la journée)
Etudiant(e) en :
- DUT commercial / Assistant manager
- BTS commercial / Assistant manager
- Licence dans un domaine commercial ou marketing.
Connaissances souhaitées :
- Maitrise Excel, Power Point et Word.
- Esprit créatif et autonomie accordée rapidement au fil de l’intégration et de l’immersion du (de la) candidat(e) retenu(e).
- Goût pour le travail collectif (poste de travail en open space avec l’ensemble de l’équipe).
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
26-03-2024
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