Leader des transports par trains en France, la SNCF s’efforce de proposer une offre toujours plus adaptée à ses voyageurs. Avec plus de 5 millions de personnes voyageant à bord par jour, la marque facilite le quotidien de ses clients.
Participe activement au suivi des dossiers opérationnels du pôle RS (bilans sociaux, suivi des fichiers et des préavis de grève, etc...)
Contribue au traitement des dossiers disciplinaires
Assure le suivi et l'amortissement des questions dans l'outils "expression des salariés"
Contribue à la préparation des audiences et des demandes de concertation immédiate
Elabore une veille sociale mensuelle
Elabore une veille éthique semestrielle
Appuie la responsable RS sur ces missions ponctuelles
M1/M2 Ressources humaines, droit du travail ou droit social
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
20-03-2024
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