Stagiaire - Recrutement et campus management (H/F) à Paris

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'horlogerie de prestige, Cartier fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. Bien plus qu'une simple entreprise, la Maison a su faire de ses créations de véritables mythes, et ce, grâce à des hommes et des femmes qui font de leur passion leur métier.

Stagiaire Recrutement et Campus Management (H/F)

Stage à temps complet

Début du stage : Janvier 2020

Durée : 6 mois

Lieu du stage : Paris 8ème

Gratification : jusqu’à 1400 euros bruts mensuels (selon niveau d’études)

L’objectif de ce stage est de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante au sein d’un environnement international.

Rejoignez dès maintenant la Direction des Ressources Humaines d’une prestigieuse Maison de Luxe !

DESCRIPTION DES MISSIONS

Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines de Cartier International, vous accompagnez le/la HR Business Partner dans la gestion des collaborateurs de son périmètre. Vous serez l’interlocuteur RH privilégié pour les populations de stagiaires et d’alternants.

Principales activités :

1. Suivi des stagiaires et des alternants :

• Aide à la gestion du processus de recrutement des stagiaires et alternants dans son intégralité (annonces, sélection des CV, pré-sélections téléphoniques, entretiens et sélection finale)
• Gestion des candidatures (mise à jour de la base de données candidats et réponses aux candidats)
• Participation à la digitalisation du recrutement
• Constitution d’un vivier de candidats
• Développement des outils d’évaluation des stages
• Gestion et suivi des collaborateurs en stage et en alternance: (accompagnement des stagiaires dans leur projet professionnel, accompagement des managers dans la gestion du développement des talents)

1. Campus management et relations écoles :

• Participation au déploiement de la marque employeur
• Construction de partenariats avec nos écoles cibles
• Organisation et participation aux évènements écoles
• Reporting et analyses des actions écoles
• Veille et recommandations de solutions RH innovantes

1. Accompagnement de l’équipe sur les sujets opérationnels RH :

• Aide à l’organisation des révisions salariales
• Aide à la préparation des Comités Carrière
• Participation à l’organisation et à l’analyse des Entretiens Individuel de Performance
• Participation au processus de recrutement des postes CDD/CDI & VIE (Volontariat International en Entreprise) : annonce, sélection des CV, pré-sélections téléphoniques

Afin de faciliter votre intégration au sein de notre Maison, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration, incluant notamment une formation à l’histoire et aux produits de la Maison, ainsi que différents suivis tout au long de votre stage.

A l’issue de votre expérience, un point avec le service Ressources Humaines vous sera également proposé afin d’identifier les potentielles opportunités au sein de la Maison et du Groupe Richemont.

PROFIL RECHERCHE

Vous recherchez un environnement de travail stimulant et en mutation rapide ?

Ce stage est fait pour vous !

Les plus recherchés :

• Etudiant(e) en école de commerce, université ou équivalent
• Première expérience significative en RH d’au moins 6 mois
• Bonne maîtrise d’Excel et de Power Point

Diplomate et appréciant le travail d’équipe, vous êtes enthousiaste et curieux(se). Vous avez un bon relationnel, un sens du service et un bon esprit d’équipe. Proactif(ve), vous êtes rigoureux(se) et avez une bonne gestion des priorités.