La Mie Câline développe un CA de plus de 166 Millions d’ € à travers ses 240 points de vente franchisés en terminal de cuisson (pains, viennoiseries, pâtisseries, sandwiches et produits traiteur).
La philosophie de l'entreprise repose sur des valeurs fortes de respect des hommes, compétence professionnelle, communication, honnêteté et solidarité.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, au sein d’une équipe de 5 personnes, vous avez en charge les missions suivantes :
- collaboration à la paie de nos établissements filiales (150 bulletins en moyenne sur 10 établissements) : vérification des éléments variables de paie, contrôle et édition des bulletins, génération des virements ;
- collaboration à l’établissement des soldes de tout compte lors d’un départ ;
- collaboration au traitement des différentes déclarations sociales mensuelles (DSN phase 3);
- collaboration à la gestion sociale et administrative : congés payés, maladie et accidents du travail (déclarations et attestations) ; gestion des dossiers prévoyance ; établissement du registre du personnel ; gestion des visites médicales ;
-collaboration à la rédaction des contrats de travail et documents associés ;
-conseil aux managers sur les procédures disciplinaires et de rupture de contrat de travail ;
Vous êtes diplômé(e) de l’enseignement supérieur niveau Bac + 2 / 3 option RH (type DUT GEA, Licence en Ressources Humaines) et vous souhaitez continuer à vous spécialiser en RH en préparant une licence pro/ un master RH en contrat d’apprentissage.
Vous êtes autonome, organisé et rigoureux ; votre disponibilité, votre discrétion, votre sens de l’écoute et du dialogue sont des points forts qui vous permettront de mener à bien l’ensemble de vos missions.
Poste à pourvoir en contrat d’apprentissage à compter du 1er Septembre 2019.
Lieu: St Jean de Monts (85)
25-03-2024
Sélectionnez le secteur qui vous intéresse ci-dessous et n'oubliez pas votre adresse email!