Apprenti(e) – Chargé(e) de projet Formation IT H/F
MétierRessources humaines - Recrutement - Mobilité - Formation
Catégorie socio-professionnelleApprenti
Présentation du contexteLa Direction Générale des systèmes d'information d'Air France-KLM emploie environ 2300 personnes sur 4 sites (Région parisienne, Toulouse, Valbonne et Amsterdam). Elle est engagée dans tous les grands projets de transformation des différents métiers du groupe AFKL (Opérations et exploitation Aérienne, Cargo, Industriel). Elle est, à ce titre, un acteur indispensable du changement, dans un environnement en constante évolution.
Dans le cadre de la politique Ressources Humaines d’Air France et des enjeux et contexte spécifiques de la Direction Générale des Systèmes d’Information (DGSI), la Direction des Ressources Humaines Systèmes d’Information mène différents projets et accompagne activement les transformations de la DGSI.
Rattaché(e) au Responsable développement, emploi et formation DGSI, en étroite collaboration avec les responsables formation, et sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vous participerez aux projets RH qui traduisent directement les priorités actuelles de la DGSI, en particulier dans le domaine de la formation :
- Organisation de la « learning week » sur tous les sites de la Direction Informatique AF.
- Production d’e-learnings.
- Accompagnement du changement autour du déploiement d’un nouvel outil LMS.
- Actions de promotion interne de la formation IT.
Votre rôle consistera à préparer, co-animer, et parfois piloter directement certains aspects des projets associés.
Votre contribution sera essentielle au bon accompagnement de ces projets et à leur mise en œuvre. Il consistera également à assister les responsables de formation de la DGSI dans leurs différentes missions.
La mission se situe au siège de la Direction Générale des Systèmes d’Information d’Air France à Paray-Vieille-Poste (près d'Orly).
Vous êtes étudiant(e) en Master RH et avez une attirance pour la communication et marketing digital.
- Les problématiques de communication, la digitalisation mais aussi l’accompagnement du changement dans les environnements complexes vous intéressent.
- Vous disposez d’un bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre bon sens de l’analyse- synthèse.
- Vous êtes rigoureux et organisé de manière à suivre différents projets en parallèle sur le long terme.
- Vous êtes également créatif et force de proposition.
- Votre grande aisance relationnelle vous permet de vous adapter à un environnement multiculturel.
- Vous maîtrisez les divers outils digitaux et êtes à l’aise avec Office.
- Enfin, vous appréciez l’autonomie et pouvez-vous rendre disponible pour effectuer quelques déplacements (Toulouse, Nice, Amsterdam).
Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation le rythme de votre alternance.
Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2018-2020 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nos contrats en alternance sont ouverts à tous.
Alternance et apprentissage
Durée du contrat (mois) :12
Date de prise de poste souhaitée02/09/2019
Temps partiel possibleNon
Type d'horairesAdministratif
Profil candidat SpécialisationRESSOURCES HUMAINES
Niveau d'études min. requisBac + 4 / 2ème année grande école
LangueAnglais (3 - Confirmé)
Localisation du poste Localisation du posteFrance, Ile-de-France, Essonne (91)
Site29-02-2024
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