Apprenti(e) Change Management – Digital Factory AF H/F à Paris

Au sein de l’équipe de la Digital Factory, le candidat participera au déploiement de la stratégie d’acculturation digitale interne auprès des collaborateurs. Il/elle intègrera l’équipe de digital Officers chargés plus particulièrement de l’adoption des outils collaboratifs de la suite O365 et de l’accompagnement des nouveaux modes de travail induits.

Rattaché(e) à la Digital Factory et sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vos principales missions consisteront à :

- Animer, avec les autres membres de l’équipe, des sessions d’acculturation liées aux outils et usages collaboratifs auprès des équipes des différentes entités de l’entreprise : ce qui suppose une facilité d’adaptation, l’envie de transmettre et une bonne aisance à l’oral ;

- Gérer des projets concernant des sujets connexes comme l’organisation d’événementiel ou l’animation de communautés de relais de changement via la mise en place et le suivi  d’un plan d’action ;

- Produire des livrables : supports de formation et/ou de communication pour lesquelles une sensibilité créatrice est fortement requise.

Vous êtes étudiant(e) en alternance en 5ème année en Communication et/ou Marketing et vous recherchez une alternance d’une durée d’une année.

• Vous avez une appétence pour les outils digitaux ;

• Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles ;

• Vous avez une bonne aisance relationnelle et vous aimez le travail en équipe ;

• Vous êtes autonome, rigoureux et réactif ;

• Vous maîtrisez les outils bureautiques, graphiques, RSE et digital ;

• Autonomie, curiosité et âme de défricheur ;

• Qualités relationnelles ;

• Vous maîtrisez l’anglais parfaitement.

Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation, le rythme de votre alternance.

Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2018-2020 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nos contrats en alternance sont ouverts à tous.