Stagiaire Recrutement et Développement RH (H/F) à Paris

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'horlogerie de prestige, Cartier fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. Bien plus qu'une simple entreprise, la Maison a su faire de ses créations de véritables mythes, et ce, grâce à des hommes et des femmes qui font de leur passion leur métier.

Stagiaire Recrutement et Développement RH (H/F)

Stage à temps complet

Début du stage : Juillet

Durée : 6 mois

Lieu du stage : Paris 8ème

Gratification : jusqu’à 1300 euros bruts mensuels (selon niveau d’études)

L’objectif de ce stage est de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante au sein d’un environnement international.

Rejoignez dès maintenant la Direction des Ressources Humaines d’une prestigieuse Maison de Luxe !

MISSION DU DEPARTEMENT

Le département des Ressources Humaines est en charge du déploiement de la politique RH sur le siège social de la Maison. Notamment en charge du recrutement, de la gestion des carrières, de l’administration du personnel et de la paie, le département RH est au cœur de la stratégie de Cartier.

DESCRIPTION DES MISSIONS

Intégré(e) au sein du département, vous accompagnez l’équipe, notamment sur les populations siège (marketing, commerciales, évènementielles, achats, logistiques, etc.).

Vous participez aux activités quotidiennes du département sous la responsabilité de votre tuteur, à savoir :

1. Recrutement

• Aide à la gestion du processus de recrutement des stagiaires dans son intégralité (annonces, sélection des CV, présélections téléphoniques, entretiens et sélection finale)
• Gestion des candidatures (mise à jour de la base de données candidats et réponses aux candidats)
• Optimisation des outils de suivi des candidatures
• Veille de profils et sourcing sur les réseaux sociaux

1. Suivi de la performance :

• Analyse de la performance des stagiaires et accompagnement des collaborateurs en stage

1. Projets RH :

• Animation de la communauté des stagiaires Cartier : Organisation d’événements divers (petits déjeuners, Afterworks, …)
• Optimisation continue du suivi et du parcours d’intégration des nouveaux stagiaires et collaborateurs
• Participation à la communication interne : gestion de l’intranet RH
• Participation à la gestion des VIE (Volontariat International en Entreprise) : population de 45 collaborateurs 

1. Accompagnement de l’équipe sur le Développement RH :

• Aide à l’analyse des Comités Carrière
• Participation à l’organisation des Entretiens Individuel de Développement
• Etudes ponctuelles Ad hoc
• Participation au processus de recrutement des postes CDD/CDI & VIE (annonce, sélection des CV, présélections téléphoniques)

Afin de faciliter votre intégration au sein de notre Maison, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration, incluant notamment une formation à l’histoire et aux produits de la Maison, ainsi que différents suivis tout au long de votre stage.

A l’issue de votre expérience, un point avec le service Ressources Humaines vous sera également proposé afin d’identifier les potentielles opportunités au sein de la Maison et du Groupe Richemont.

PROFIL RECHERCHE

Vous recherchez un environnement de travail stimulant et en mutation rapide ?

Ce stage est fait pour vous !

Les plus recherchés :

• Etudiant(e) en école de commerce, université ou équivalent
• Première expérience significative de 6 mois demandée
• Bonne maîtrise d’Excel et de Power Point
•  

Diplomate et appréciant le travail d’équipe, vous êtes enthousiaste et curieux(se). Vous avez un bon relationnel, un sens du service et un bon esprit d’équipe. Proactif(ve), vous êtes rigoureux(se) et avez une bonne gestion des priorités.