Assistant(e) RH / Gestionnaire de paie - H/F à sens

Descriptif de l'offre

Au sein du service RH, nous recherchons un(e) alternant(e) Assistant(e) RH ou un(e) Gestionnaire de paie.

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes:

Administration du personnel:

• Contrats de travail ( déclarations préalable / rédaction des contrats / ...)
• Suivi des CDD
• Aide aux recrutements
• Suivi des mutuelles
• Visites médicales: organisation ,suivi
• Gestion des arrêts maladies et des déclarations d'accident de travail
• Relations externes: Mutuelle, CPAM, centre de santé
• Mise à jour des documents légaux et administratifs

Développement RH:

• Aide à la réalisation du "plan de formation"
• Gestion des formations obligatoires
• Suivi de la mise en œuvre des formations
• Suivi des prises en charges: Formations / contrats pro

Paie:

• Saisie des nouvelles embauches dans notre SIRH
• Saisie des variables de paie pour 4 sociétés
• Elaboration de la paie de A à Z pour 2 sociétés
• Elaboration des soldes de tout compte

Recrutement:

• Aide au tri des CV
• Entretien téléphonique suivant les postes

Profil recherché

• Vous suivez une formation de niveau Bac + 2/3 dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion de la paie ;
• Vous êtes dynamique, motivé, rigoureux et avez un sens du relationnel développé, vous appréciez également le travail en équipe ;
• Vous disposez d'une bonne culture générale et êtes de nature curieuse ;
• Vous savez utiliser le Pack Office (Word, Excel et Powerpoint).

Mieux nous connaître

Le centre E.Leclerc d'Yvetot emploie 280 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1991.

Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129.000 salariés. L’enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d’affaires de 37,75 milliards d'euros (hors carburant) en 2018 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 21,6 %.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.