Apprenti(e) - Chargé(e) de Projets RH et Communication DRH OAIS Sol H/F à Paris

Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.

La DRH sol de la Direction des opérations aériennes et de la Direction du Service en Vol est en charge du suivi des collaborateurs personnel sol qui exercent leurs activités auprès des personnels navigants, pilotes et personnels navigants commerciaux (construction des plannings, formation, accompagnements départ vol, sécurité des vols…).

Rattaché(e) au service de la Direction des Ressources Humaines OAIS sol, et sous la responsabilité du Responsable Emploi / Formation & Développement managérial / Qualité de Vie au Travail, vos principales missions seront : 

 1/ Contribuer au suivi des sujets Emploi et à la mise en place des projets Emploi de la direction

• Participer à la poursuite du déploiement du projet Time 2 meet (nouvelle évaluation annuelle des collaborateurs).

• Contribuer à la mise en place du labo Career Assistant en 2019, et à son déploiement en 2020 (nouveau service digital permettant à nos collaborateurs d’être acteurs de leur parcours professionnel).

 2/ Contribuer aux actions de développement Managérial et projets

• Accompagner le projet managérial au sein de la DRH OAIS sol (mentoring, fast forward, développement rh, feed back et retours d’images).

• Participer à l’animation des ateliers Managers Agile de la Direction (logistique et animation).

• Participer à la sensibilisation des managers OAIS à la Santé et à la sécurité au travail (logistique des ateliers SST pour les managers).
   

3/ Contribuer activement à la mise en place d’actions de communication pour la DRH SOL

• Proposer des actions novatrices en termes de communication sur tous les domaines dont la DRH sol a la charge.

• Accompagner les grandes actions de communication RH annuelles (Learning Week, forums et séminaires métiers, semaine de la QVT, mois des fiertés…).

 4 / Participer à l’Expérience Salarié OA.IS personnel sol

• Participer à la préparation des COPIL mensuels (gestion des aspects logistique et animation…)

• Etre force de proposition sur les sujets qui constituent l’expérience salarié AF.

• Contribuer à la construction des actions validées en copil. (vidéos métiers, parcours découverte…).

• Contribuer au déploiement du plan d’actions de la DRH OAIS (calendrier de suivi des actions..).

• Contribuer à la communication permettant de décliner les engagements de l’Expérience Salarié pour tous les personnels sol OAIS

 5/ Participer aux actions en lien avec la Qualité de Vie au Travail

• En collaboration avec l’Assistant RH en charge du sujet, contribuer à démultiplier les actions prévues dans l’accord QVT auprès des personnels sol OA et IS, managers et collaborateurs.

• Participer à la mise en place d’actions de communication issues des accords Diversité / Handicap/ Egalité femme homme (atelier communication attentionnée…). 

• Participer aux actions de communication liées à la démarche télétravail (réunion des télétravailleurs…)

Vous êtes étudiant(e) en Master II Ressources Humaines / Communication, vous recherchez un contrat d'apprentissage d'1 an.

• Vous êtes créatif(ve) et savez être force de propositions.

• Vous aimez travailler en équipe et êtes à l’aise à l’oral et avec les outils digitaux.

• Vous êtes organisé(e), autonome et discret(e).

• Vous maîtrisez les outils digitaux.

Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation, le rythme de votre alternance.

Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2018-2020 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nos contrats en alternance sont ouverts à tous