Apprenti(e) – Chef de Projet Pilotage Digitalisation & Innovation H/F à Paris

Le service Recrutement et Sélection Interne Air France (DP.GS) a pour missions d’évaluer les candidats externes (Recrutement) ou internes (Sélection), devant évoluer vers de nouveaux métiers ou de nouvelles responsabilités d’encadrement, pour des postes dans toutes les fonctions de l’entreprise : Personnel Sol, PNC, Pilote.

Dans le cadre de la reprise soutenue des recrutements externes, le service a lancé un plan de transformation « Ambition 2020 » qui fixe des objectifs précis, notamment en matière d’adaptation à l’environnement et aux attentes des clients internes, d’optimisation de la performance, ainsi que de développement à la fois de l’expertise propre du service et de l’expérience des candidats.

Cette transformation doit également s’appuyer sur une réflexion concernant le rôle des systèmes d’information en tant que support essentiel du processus de recrutement et sélection interne et sur les nouveaux usages de travail liés notamment à la digitalisation.

Sous la responsabilité de la responsable du service recrutement d’Air France, dans le cadre du déploiement du projet Ambition 2020, votre mission sera de participer à la mise en œuvre de la nouvelle feuille de route du service recrutement :

• Assister la responsable de service dans la mise en œuvre du projet « Ambition 2020 »

• Assurer la fonction de PMO des différents lots du projet - Construire les indicateurs et le tableau de bord

• Organiser & participer aux ateliers design thinking d'identification des pistes d'optimisation et d’efficacité opérationnelle des processus actuels (méthode LEAN, conduite d'entretien, co-animation d'ateliers)

• Piloter avec la responsable la conduite du changement auprès de l’ensemble des acteurs

• Développer la digitalisation du service dans le cadre du projet de transformation digitale Air France-KLM

Si vous aimez les projets de changement, les challenges, l’innovation, c’est pour vous !

Vous êtes étudiant(e) en Ecole d’ingénieur / Master I ou II en Organisation /Gestion projets/ Consulting / Management des Systèmes d'Information.

Vous recherchez un contrat en alternance d’une durée de 1 an ou 2 ans.

Vous avez une :

• Appétence et aisance avec les chiffres

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Capacité à manipuler les données dans Business Object et Excel

• Appétence pour les outils digitaux et l’innovation

• Appétence pour la conduite de changement

• Excellente qualités relationnelles

• Capacité à travailler en mode collaboratif

Vous êtes rigoureux(se), autonome, dynamique et réactif(ve).

Vous maîtrisez les outils bureautiques et digitaux.

Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation, le rythme de votre alternance.

Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2018-2020 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nos stages/contrat d’alternance sont ouverts à tous