Leader des transports par trains en France, la SNCF s’efforce de proposer une offre toujours plus adaptée à ses voyageurs. Avec plus de 5 millions de personnes voyageant à bord par jour, la marque facilite le quotidien de ses clients.
Votre mission consistera à appuyer la mise en œuvre opérationnelle d’initiatives de communication autour du numérique au sein de l’espace digital 574. La SNCF vie une profonde transformation tant au niveau de ses métiers, de son personnel, de son organisation et de ses enjeux de business. C'est une période charnière de l'entreprise et au travers de votre mission vous pourrez découvrir et accompagner certains de ces changements.
La mission portera sur différents axes comme :
- Concevoir et mettre en œuvre les événements et rencontres autour du numérique selon une programmation définie
- Accompagner les Partenariats externes du 574 Lyon
- Concevoir et réaliser posts/articles/infographies/motion design pour les réseaux sociaux et la plateforme digitale de SNCF
- Aider à la gestion opérationnelle de l'espace (accueil des nouveaux arrivants/visites...)
- Gérer les relations fournisseurs
Diplôme préparé :
Master 2 en Communication/Marketing/Digital
Profil souhaité :
- Faire preuve de bonne humeur, dynamisme et motivation
- Être autonome, réactif et débrouillard(e)
- Être disponible et particulièrement investi(e) dans la mission
- Passionné-e par le numérique/le digital
- Maîtrise parfaite des réseaux sociaux
- Maîtrise de la Suite Adobe - La maitrise de Sharepoint Office 365 est un plus.
- Excellente qualité rédactionnelle
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
25-03-2024
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