Business & Marketing Development à Bezons

equensWorldline est l'un des principaux fournisseurs de services de paiement en Europe. En tant qu'experts du traitement financier et de la concession de licences logicielles, nous fournissons des services pour répondre à tous les besoins du marché européen des paiements dynamique. L’innovation est une de nos priorités, l’industrie des paiements évoluant rapidement. C'est pourquoi nous favorisons le développement de solutions nouvelles et innovantes, telles que les paiements instantanés, les paiements sans contact, les solutions de paiement mobile et les services d'identité numérique, permettant à nos clients de répondre aux besoins changeants et aux demandes croissantes de leurs clients. Chaque année, nous traitons des milliards de paiements, de points de vente et d’opérations ATM. De toute évidence, toutes ces transactions doivent être traitées de manière transparente, sécurisée et efficace. Et c'est ce que nous faisons.

En tant que pilier central du Groupe Worldline, notre ambition est d’aider nos clients à répondre aux besoins en constante évolution et aux demandes croissantes de leurs clients. Un travail exigeant, car le marché Européen des paiements - et donc aussi notre organisation - subit des changements constants. equensWorldline est une société véritablement Européenne avec des bureaux dans plusieurs pays et une large clientèle internationale dans de nombreux pays européens. Nous faisons partie du plus large Groupe Atos.

Contexte de la mission:

La filiale equensWorldline a pour clients les plus grands groupes financiers européens et les accompagne dans le développement de leur stratégie dans les domaines du paiement, des services digitaux ainsi que dans la mise en place de l’exploitation de services d’information financière, de trading et de middle-office.

La direction commerciale d’equensWorldline France a pour vocation d’assurer l’ensemble des relations clients, de contribuer à la construction et au marketing des offres, de rechercher de nouveaux axes de développement et de les décliner en plans commerciaux.

Votre mission consistera à :

- Comprendre les offres et les enjeux du marché banque Finance,

- Retravailler les supports commerciaux, les fiches références et le discours commercial

- Travailler en  relation avec le département marketing Pays et produits

- Etre en support de l’équipe Commercial

- Participer à la veille concurrentielle

- Participer à la prospection client.

Qui êtes-vous ?

-  Vous êtes en dernière année d’école de marketing et communication ou en fin de cursus d’école de commerce

-  Vous etes à l’aise avec la rédaction en français (article, argumentaire)

-  Vous êtes à l'aise avec des prospects et clients

-  Esprit de synthese et de valorisation de produits

-  Vous êtes enthousiaste, positif… tout en étant travailleur et professionnel !

-  Vous maitrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

-  L'opportunité de rejoindre le leader européen des paiements sur un marché en forte croissance, au sein d'un des plus grands groupes informatiques mondiaux (ATOS)

- un travail en organisation internationale et matricielle

-  Une ambiance décontractée n’excluant pas un grand professionnalisme

-  Des clients de premier plan

Pourquoi travailler chez equensWorldline?
Notre culture est informelle. Au sein de notre entreprise, le travail d'équipe et la clarté sont très importants, ainsi que le focus client et l'orientation résultats. Et bien sûr ... Le bien être au travail ! Nous travaillons en étroite collaboration avec nos collègues des différents pays. L'anglais est notre langue commune. En conséquence, vous avez vraiment le sentiment de faire partie d'une entreprise européenne, internationale.

Votre candidature
Si vous souhaitez postuler pour ce poste, veuillez cliquer ci-dessous pour remplir notre formulaire de demande en ligne et joindre votre CV en format Word, rtf ou texte.
Atos ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, le sexe, l'âge, le handicap ou l'orientation sexuelle. Toutes les décisions de recrutement sont basées uniquement sur les qualifications, les compétences, les connaissances et l'expérience et les exigences commerciales pertinentes.
Nous nous engageons à apporter des ajustements raisonnables au processus de demande des personnes handicapées.