Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Apprenti(e) TRANSAVIA – GESTIONNAIRE PAIE & ADMINISTRATION du PERSONNEL H/F
MétierRessources humaines - Administration, Paie
Catégorie socio-professionnelleApprenti
Description de la missionDans un contexte de fort développement et d’augmentation des effectifs de la compagnie, vous travaillerez au sein de l’équipe Paie. Vos principales missions seront :
• Garantir les délais, l’application de la législation et la conformité des bulletins
• Production de la paie du Personnel Navigant Commercial en collaboration avec une autre gestionnaire de paie
• Vérification et intégration des absences (congés payés, évènements familiaux…)
• Vérification et intégration des éléments variables (primes d’incitation, ventes à bord…)
• Etablissement des déclarations d'accidents du travail
• Gestion des arrêts de travail et établissement des attestations de salaires sur net entreprise
• Suivi des IJSS / subrogation
• Suivi des dossiers de prévoyance
• Gestion des acomptes
• Distribution des tickets restaurants pour le personnel au sol
• Calculer, établir et vérifier les soldes tout compte
• Etablissement des certificats de travail et attestations pôle emploi
• Conseiller et informer les salariés concernant la paie
• Suivi de KPI’S RH
• Diverses missions ponctuelles en RH en fonction de l’actualité du service (digitalisation, expérience salarié, organisation de Cafés RH, …)
Toute activité en dehors de celles énumérées au titre des fonctions principales pourra être confiée au collaborateur dans le cadre de son activité en fonction de son évolution au sein du service et des besoins de l’entreprise.
Vous êtes étudiant(e) en alternance et vous préparez un Bac +3 ou Bac +4 dans le domaine des RH et vous recherchez u contrat d'apprentissage pour une durée de 12 ou 24 mois.
Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation, le rythme de votre alternance.
Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2018-2020 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nos contrats en alternance sont ouverts à tous.
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Alternance et apprentissage
Durée du contrat (mois) :12 mois ou 24 mois
Date de prise de poste souhaitée02/09/2019
Temps partiel possibleNon
Type d'horairesAdministratif
Profil candidat Niveau d'études min. requisBac + 3
Niveau d'expérience min. requis- de 6 mois
LangueAnglais (2 - Intermédiaire)
Localisation du poste Localisation du posteFrance, Ile-de-France, Essonne (91)
Site29-02-2024
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