Questions qui vous seront posées

Les 15 questions auxquelles vous pouvez vous attendre face à vos interlocuteurs.

1. Parlez-moi de vous :
Il faut parler de vous, que vous vous présentiez, âge, situation familiale, cursus scolaire, vos expériences professionnelle : les spécificités de ce que vous avez entrepris jusque la.

2. Pourquoi avez-vous choisi cette formation?
Il faut que vous expliquiez pourquoi vous avez choisi ce type de formation, ce que cela vous apporte personnellement, ce qui vous plait, ou ce qui ne vous plait, comment cela vous a fait évoluer.

3. Pouvez-vous me parler d’une expérience professionnelle dont vous soyez particulièrement fier(e)?
Choisissez une expérience qui a de préférence un lien avec le poste visé et où vous ayez eu un rôle important. Parlez des résultats obtenus, pourquoi était-ce un succès?

4. Décrivez moi une expérience professionnelle difficile pour vous?
N’hésitez pas il est courant que les entreprises aient des soucis. Le but ici est de voir si vous êtes prêts a surmonter des obstacles et si vous êtes débrouillard et indépendant.

5. Savez vous relevez les défis?
Faites preuve de confiance et d’aplomb, ne mentez pas, faites en sorte que votre interlocuteur vous trouve solide.

6. Quelle est votre connaissance de notre entreprise?
Soyez précis : chiffre d’affaires, nombre de salariés, produits et/ou services vendus… Si vous pouvez glisser une information d’actualité concernant l’entreprise c’est bien.

7. Pouvez-vous me définir ce que vous avez compris de la mission?
Il est intelligent de parler des 3 éléments essentiels: l’intitulé de la fonction, le département de rattachement, les missions qui vous seront confiées.

8. Pourquoi pensez-vous convenir à ce poste?
Il faut que vus trouviez une réponse pour chacune des qualités ou compétences ou connaissances demandées. Citez des expériences concrètes.

9. Qui sont nos principaux concurrents?
Vous devez montrer l’intérêt que vous portez à la situation de l’entreprise.

10. Quels sont vos points faibles? (Quels sont vos points forts?)
Question qui va montrer si tu te connais bien toi-même. Il faut éviter les réponses classiques. Cherche au moins 2 défauts et 2 qualités, puis cherche les qualités qui vont pouvoir effacer tes défauts. Ex : Je suis timide dans un premier temps, mais cela est pour mieux observer, et être ouvert et sociable par la suite.

11. Etes vous quelqu’un qui aime le travail en équipe?
Ne mentez pas, restez humble et sincère.

12. Quel type de difficulté avez-vous du mal à gérer?
Expliquez comment vous avez participé à un projet d’équipe. Prenez un exemple pour être plus concret. Cela vous aidera aussi à ordonner votre présentation.

13. Quel est votre niveau d’anglais/langues?
Si vous avez un diplôme (TOEFL, TOEIC,WIDAFF,BULATS…) ou des expériences professionnelles dans d’autres langues précisez-le.

14. Que faites-vous pendant vos loisirs? Quelles sont vos passions?
Déclinez vous occupations en expliquant ce que cela vous apporte ex : goût du challenge, de la compétition, travail en équipe, concentration…

15. Avez-vous d’autres entretiens d’embauche? Pour quel type de fonction?
Ne mentez pas, si ce n’est pas le cas, dites-le, il n’y a aucune honte, si c’est le cas, vous pouvez vous contenter de citer simplement la fonction et le secteur.