L’entretien
La meilleure façon de se préparer à un entretien est d’envisager les questions qui peuvent vous être posées, que ce soit pour un entretien téléphonique ou en personne.
Voici ce que vous devez retenir pour être au top le jour de l’entretien et éviter les erreurs et incertitudes .
Les questions les plus fréquemment posées:- Parlez-moi de vous:
Soyez synthétique et clair, ne vous attardez pas longuement sur cette question : parlez seulement de votre parcours professionnel (études, premier poste, etc.) - Quels sont vos qualités et vos défauts?
Question souvent appréhendée par les candidats et parfois déstabilisante. Préparez la ! - Préférez-vous travailler seul ou en équipe ?
Indiquez quel rôle vous avez au sein d’un groupe (leader, suiveur, etc.), comment vous mettez vos compétences et connaissances au profit de tous, votre capacité à vous autogérer si vous devez travailler indépendamment. - Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi ?
Parlez de perspectives d’évolution impossibles, poste qui vous empêchait d’exploiter toutes vos compétences. Si votre départ s’est mal passé dans votre ancienne société, soyez bref et ne critiquez pas votre ancien employeur. - Quelles sont vos ambitions dans un futur proche / lointain ? Ou aimeriez-vous être dans 2 / 5/ 10 ans ?
Ne dites pas que vous prévoyez de quitter l’entreprise dans un an ! Vous pourrez paraitre instable dans vos choix et donc pas assez motivé et fiable pour le poste. - Quelles difficultés avez-vous rencontré pendant votre carrière ? Comment avez-vous surmonté cet obstacle ?
Évoquez des actions concrètes que vous avez pu mettre en place. Soyez honnête, s’il s’agissait d’un échec, dites-le, et expliquez en quoi cela vous a aidé par la suite dans votre carrière. - Pourquoi pensez-vous être la personne idéale pour ce poste ?
Préparez cette question à l’avance. Associez chaque critère requis pour ce poste à l’une de vos qualités ou compétences. - Que pensent vos amis / collègues de vous ?
Demandez directement à l’un de vos proches. Ne donnez pas que des points négatifs, vous êtes la pour convaincre votre interlocuteur.
Quelques conseils pour une bonne préparation:
- Renseignez-vous sur l’entreprise : activité, chiffres d’affaire, concurrents, nombre d’employés, etc. Cela vous aidera à être plus confiant si l’employeur vous pose une question à ce sujet.
- Soyez honnête : ne mentez pas sur vos compétences ou expériences passées.
- Tournez les questions à votre avantage : si on vous demande quelles sont vos faiblesses, répondez par exemple que vous aviez l’habitude d’être peu organisé, mais que vos dernières années dans telle entreprise (ou à l’université) vous ont aidées à tenir un agenda et à le respecter.
- Vérifiez avec l’employeur la date, l’heure et l’adresse du rendez-vous : cela vous permettra de prévoir le temps nécessaire pour vous rendre à l’entretien. N’hésitez pas à demander de plus amples informations sur les transports à utiliser si nécessaire.
- Ayez plusieurs CV en votre possession : le recruteur aura normalement avec lui votre CV, mais mieux vaut prévenir que guérir ! Cela vous aidera de plus à vous concentrer sur ce que vous aurait à dire.
- Ayez une apparence professionnelle.
